俗话说“隔行如隔山”,这句话用来形容程序员最合适不过了,不知道程序员工作内容的人会认为平时他们就是敲敲代码,然后做一做几句话就能表达出来的简单需求而已。然而只有圈内人才知道,看似简单的需求,却要处理一系列的小需求和可能发生的事情,步骤非常繁琐。
这位程序员近日就碰到了这样的事情,老板要他两个月写出一个类似于京东的APP,加起来大概有200-300个页面左右,要他一个人完成,如果不能及时完成的话,那可以找一个新人程序员进来帮忙写!
有网友算了以下,如果两个月要写完200个页面的话,那么一天至少要写5个页面,而且还要在保证质量的前提下完成!这样大的工作量一个人在两个月之内根本不可能完成。所以有网友出主意直接做一个快捷方式然后直接连接到京东吧,或者可以找个开源的项目发过去!
有网友认为要是员工能够完成这样的工作任务,那就直接去京东好了,为什么还要在这样的公司?而且老板还想找个新员工来做这个事情,肯定是想在两个月后说试用期不合格,之后让员工走人,这样他就以最少的报酬得到了最大的利益,这种老板还是叫他另请高明吧!
作为老板,要想到的不仅仅是公司的发展和方向,更应该想到的是普通员工的处境和工作效率,不能无止境的压榨员工的劳动力,否则到时候项目不能正常完成不说,寒了员工的心让员工被迫跳槽,那对公司来说才是最大的损失!