相信已经步入职场的朋友都知道在求职的过程中,个人简历是非常重要的,因为HR会筛选好的简历来通知面试,一份好的简历能够让面试者获得更多面试机会,所以大家都很注重简历的填写!可是对于刚刚步入职场的新人来讲,他们没有相关工作经验,对于社会的理解也很模糊,因此简历上的内容并不丰富!
有一位程序员刚毕业,因为经历过的事情并不多,所以简历上的内容填写得比较简单,可是正是因为太简单,HR不能详细得了解到他的经历,所以HR驳回了面试请求,并且要求他再提供一份比较精致的简历,却不想这位程序员想让HR帮忙修改简历!
一般的求职者如果工作经验比较少,那么他会把自己仅有的经历细细得填写出来,让人看起来并不那么简单,那样获得面试机会的概率也会增加!然而这位求职者似乎和平常人不一样,把简历写得简单就算了,竟然还叫公司HR帮忙改,实在是太个性了。
有网友认为,可能这位程序员就是认为自己改的并不好,所以才会授权让HR帮忙改,防止以后的面试不会出现这种情况。这种人虽然第一眼看上去情商比较低,失去了现有的面试机会,但是却换来了以后的面试过程不出错,实则是高情商!
作为职场新人,我们应该明白,要学习的东西还有很多,但是社会上的一切都不能等着别人教你,大多数的东西需要靠自己主动去学习,坐享其成只会让自己的能力停留在一个很浅的层面上,那样是得不到进步的。
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