一、行政专员岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 协助部长制定基地发展规划方案并监督计划执行,撰写总结报告; |
2 | 制定各项行政管理制度并执行与监督,使基地的管理工作规范化; |
3 | 负责基地办公区域的日常维护。 |
4 | 负责办公用品和固定资产管理。 |
5 | 负责通知和公告的发放和反馈信息管理。 |
6 | 基地资料归档管理。 |
7 | 项目和活动进度管理。 |
8 | 完成部长指示的其他任务。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
初级 | 能按照部长指示,规范地做好工作内容的第3、4、5、6、8项,能协助部长做好工作内容的第1、2项。 | 项目管理使用project |
中级 | 能规范地独立或主导完成工作内容,熟练地使用管理工具进行项目和活动管理。 |
二、人事专员岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 协助部长制定人事资源发展规划并监督计划执行,撰写总结报告; |
2 | 制定公司的各项人事管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化; |
3 | 制定培训计划,执行培训的组织、讲授和效果监控; |
4 | 做好招新的具体事务性工作,包括发布信息、收集和汇总资料、负责组织面试等。 |
5 | 开展岗位和绩效考核工作,组织考核及统计考核结果提交部长审核。 |
6 | 办理人事异动的相关手续; |
7 | 协助市场部组织策划员工的各类活动; |
8 | 管理人员信息资料,填制和分析各类人事统计报表; |
9 | 完成部长指示的其他任务。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
初级 | 能按照部长指示,规范地做好工作内容的第4、6、7、8、9项,能协助部长做好工作内容的第1、2、3、5项。 |
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中级 | 能规范地独立或主导完成工作内容,基本会使用人力资源管理方法和工具。 |
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三、需求分析师岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 开展项目可行性分析,负责编写《可行性分析报告》 |
2 | 制定项目《需求调研计划》,对客户进行需求调研,编写《用户需求说明书》。 |
3 | 将系统需求整理成《软件需求规格说明书》; |
4 | 负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容,并协助其完成《系统架构说明书》。 |
5 | 代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。 |
6 | 代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。 |
7 | 负责将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块的意见。 |
8 | 完成《需求变更说明书》,并得到用户的认可与签字。 |
9 | 协助项目组成员对需求进行理解。 |
10 | 完成部长指示的其他工作。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
初级 | 能协助部长或项目经理完成工作内容 |
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中级 | 能独立或主导完成工作内容,文档完成质量好,保证进度,能进行需求变更、跟踪、基线确定,会使用常用的需求分析方法。 | |
高级 | 会使用主流需求分析工具完成工作内容,文档质量高。 |
四、系统分析师岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 需求阶段负责理解和管理非功能性系统需求,协助需求分析师完成《软件需求规格说明书》 |
2 | 负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计和建模,完成《系统概要设计》; |
3 | 协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计,完成数据库CDM及PDM图,并协助其完成《数据库设计说明书》 |
4 | 编写分模块的《系统详细说明书》。 |
5 | 指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。 |
6 | 负责重点代码检查; |
7 | 协助测试工程师进行集成和测试支持 |
8 | 完成部长和项目经理指示的其他工作。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
中级 | 能完成中型项目的工作内容。《概要设计说明书》设计合理,符合需求,可行性好,《系统详细设计说明书》能体现模块的算法、数据结构、外部接口、用户界面、测试用例等,设计清晰易读、正确可靠,掌握主流设计方法,能使用主流的设计工具基本功能。 | 会使用Rational Rose等建模工具。 要求有软件程序员基础。 |
高级 | 能高质量完成中型项目的工作内容,熟悉主流设计方法,熟练使用主流设计工具。 |
五、前端工程师岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 负责完成软件设计师安排的功能界面设计。 |
2 | 负责对项目整体色彩的调配。 |
3 | 向系统分析师提出项目美化的建议。 |
4 | 为BS项目提供一套或几套CSS样式表及HTML结构表。 |
5 | 提供符合项目内容的静态、动态图片。 |
6 | 并为软件设计师提供界面指导。 |
7 | 完成部长和项目经理指示的其他工作。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
初级 | 能完成工作内容第1、4、5、7项,基本会使用主流前端设计工具。 | 能够使用Dreamweaver, Fireworks等页面重构工具,熟悉HTML和CSS语言 |
中级 | 独立或主导完成工作内容,熟练使用主流前端设计工具,代码规范、质量好。 | 熟练使用Dreamweaver, Fireworks等页面重构工具,熟悉HTML和CSS语言,页面兼容性强,代码规范 |
高级 | 能完成高质量的前端设计成果。 | 熟练使用Dreamweaver, Fireworks等页面重构工具并且能使用Photoshop和Flash进行设计和制作动画,熟悉HTML和CSS语言,页面兼容性强 |
六、数据库设计师岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 根据《系统概要设计说明书》与系统架构师、系统分析师一同进行数据库建模。 |
2 | 根据数据库建模结果,绘制数据库CDM与PDM图。 |
3 | 根据数据库PDM图进行数据库建库。 |
4 | 对数据库进行维护、备份、恢复、同步。 |
5 | 负责客户数据的导入导出。 |
6 | 对数据库进行初始化操作。 |
7 | 协助软件设计师完成《系统详细设计说明书》中与数据库相关的部分。 |
8 | 根据《系统详细设计说明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。 |
9 | 对项目组其它成员进行SQL方面的指导。 |
10 | 为测试经理及测试工程师建立测试数据。 |
11 | 完成部长和项目经理指示的其他工作。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
初级 | 协助完成工作内容,基本学会使用主流数据库设计工具和数据库管理系统。 | 能够使用Navicat数据库管理工具 |
中级 | 独立或主导完成工作内容,熟练使用一种主流数据库设计工具和数据库管理系统,代码规范、质量好。 | 熟练使用Navicat数据库管理工具 |
高级 | 设计成果质量高,精通一种主流数据库设计工具和数据库管理系统。 | 精通Navicat等数据库管理工具 |
七、软件工程师岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 根据《系统详细设计说明书》进行代码实现; |
2 | 对自己代码进行复查,并进行简单的测试; |
3 | 完成部长和项目经理指示的其他工作。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
初级 | 能完成简单的功能代码实现,代码规范,算法合理。 | 能够使用Myeclipse工具 |
中级 | 能完成中小型系统的功能代码实现,代码规范,算法良好。 | 熟练使用Myeclipse工具,了解Tomcat服务器配置 |
高级 | 能独立完成系统代码实现,代码规范,算法优秀。 | 精通使用Myeclipse工具,熟悉Tomcat服务器配置 |
八、测试工程师岗位说明书
1、工作职责
编号 | 工 作 内 容 及 职 责 |
1 | 独立编写测试计划; |
2 | 独立编写测试用例; |
3 | 按测试计划进行测试工作; |
4 | 负责测试数据库维护工作; |
5 | 负责项目的质量审查。 |
6 | 负责编写《用户手册》或《操作手册》 |
7 | 完成部长和项目经理指示的其他工作。 |
2、分级考核标准
级别 | 考核标准 | 备注 |
初级 | 完成简单的工作内容,基本会使用主流的测试工具。 |
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中级 | 独立或主导完成工作内容,测试计划合理,测试用例质量好,熟练使用主流的测试工具。 |
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高级 | 能完成规模稍大的项目测试工作,工作质量好。 |
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