五甲万京复试题目(一)

 1.沙子和珍珠
 
  沙子与珍珠

　●周启垠

　　有一则故事在我的记忆中一直很深。一个青年人大学毕业后四处求职，可没有一家单位看上他，
    他便到大海边上准备以死来表达对生活的绝望。
    恰好，一位老人看到这位青年。老人没有批评他，只是随手抓了一把沙子，扔到沙滩上。
    他对青年说：“请帮我把刚才扔的沙子拣起来。”
    青年不解地望着老人，摇摇头说：“这么多沙子，有必要拣你刚才扔掉的吗？”
    老人笑了笑，把口袋里装着的珍珠掏出来，扔到沙滩上，
    然后说：“现在你把我扔的珍珠拣起来，好吗？”
    青年答应了，拣起珍珠还给老人。
    老人说：“小伙子，沙子与珍珠是有区别的。
    如果是沙子，那只能自认是沙子，忍受一份平凡；
    如果是珍珠，那就不怕不被发现。 ”
    青年若有所悟，再也没有寻短见的念头，而是鼓起勇气继续努力。
    后来，这个青年在商海中拼搏，成为拥有亿万资产的公司老板。

　　老人的做法和所说的话都很耐人寻味。
　　他的做法是思想政治工作中一种很好的方法。
    没有简单的说教，没有居高临下的批评，更没有言辞激烈的责备，
    而是从做一件事分散青年的注意力开始，用事情本身来说明问题。
    沙子与珍珠是两个不同的物质，老人用扔下沙子对方不愿拣起来，
    而扔下珍珠就愿意拣起来这样的心理进行对比，使其从具体的形象的事物中获得启示。

　　老人是善做说服工作的，他的话语简短、平实，是语重心长的教导，春风化雨的滋润。
    沙子有沙子的平凡，珍珠有珍珠的高贵。
    大海因为有了沙子而成就了波澜壮阔的美丽，没有沙滩，海滨不知失去多少让人留连忘返的诗意。
    而当珍珠自然更好，但千年的海水孕育的珍珠毕竟有限，那是海底宝贵的财富，
    为人类生活所稀有，人人都希望自己成为像珍珠一样贵重的人，可都不是那么容易的事。
    因此，是沙子就承受一份平凡，是珍珠就不怕不被发现。总之，毁灭自己是没有出息的。

　　可是，我们一些同志做思想政治工作，有时候苦口婆心，谆谆教诲，收效甚微，
    我想其原因主要是没有把理说到点子上，没有掌握老人那种用事实、用哲理说服人的方法。
    我想，老人的做法也应该是一颗珍珠，值得我们每一个思想政治工作者拣起来。
　
   （解放军报 2002年09月11日 第7版）

2.井盖为什么是圆的

  圆的由于是等直径的 所以不管怎么翻转倾斜都不会掉下去
  如果是方的话 对角距离较大 容易掉下去
  可能是说你做事各个方面都要兼顾到 或者就是要有怎么打击都不会败倒的韧性
  其它参考答案:
  1.节省材料 2.方便运输 3.方便安装 4.美观 5.受力均匀

3.团队：饥饿的猩猩和香蕉
 
  一个优秀的公司，其管理政策总能够严格地延续，其原因何在？
  科学家们为探求其原因，精心设计并进行了如下试验…… 

  试验准备： 
  准备一个大笼子，在笼子顶部安装喷淋装置，在笼子的一端悬挂一只香蕉，
  再安放一架梯子通向香蕉，然后在笼子的另一端放进四只猩猩。 

  试验阶段一 
  猩猩甲第一个发现香蕉，它开始向香蕉走去，当它的手触摸到梯子时，
  试验操作人员立刻把笼子顶端的喷淋装置打开，笼子内顿时下起了“倾盆大雨”，
  猩猩甲立即收回双手遮住脑袋，其余三只也匆忙用双手遮雨，
  等没有猩猩触摸梯子时，喷淋装置关闭。 
 “雨过天晴”，猩猩甲又开始准备爬梯子去够香蕉，当它的手再次触摸到梯子时，又开启喷淋装置，
  众猩猩又慌忙用双手遮雨，等没有猩猩碰梯子时，喷淋关闭。 
 
  猩猩甲似乎领悟到被雨淋和香蕉之间的模糊关系，
  终于放弃取得香蕉的念头，开始返回笼子的另外一端。 
  过了一段时间，猩猩乙准备试一试，它走到梯子跟前，
  当手碰到梯子时，喷淋开启，大家慌忙避雨，
  猩猩乙放弃拿香蕉的念头，匆忙逃回到笼子的另一端，此时关闭喷淋装置。 
  又过了一阵儿，猩猩丙准备试试它的运气，
  当他向梯子走去的时候，另外三只猩猩担心地望着它的背影，尤其是猩猩甲和猩猩乙，
  当然，猩猩丙也不能逃过厄运，它在瓢泼大雨中狼狈地逃回到伙伴当中。 
  饥饿折磨着猩猩，猩猩丁虽然看到了三只猩猩的遭遇，
  但仍旧怀着一点儿侥幸向梯子走去，
  它也许在想：“我去拿可能不会象那三个倒霉蛋那样点儿背吧？”，
  当它快要碰到梯子时，试验操作人员正准备打开喷淋装置，
  没想到另外三只猩猩飞快地冲上去把猩猩丁拖了回来，然后一顿暴打，
  把可怜的猩猩丁仅存的一点儿信心也从肚子里打了出来。 
  现在，四只猩猩老老实实地待在笼子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。 

  试验阶段二 
  试验人员把猩猩甲放出来，然后放进猩猩戊，这只新来的猩猩看到了香蕉， 
  高高兴兴地向梯子走去，结果被猩猩乙、丙、丁拖回来一顿猛捶，
  它对挨揍的原因不大明白，所以在攒足了劲儿后，又向梯子走去，它想吃那只香蕉，
  同样的结果，三只猩猩又把它教训了一顿，
  虽然还是不明白为什么挨揍，但它现在明白了那只香蕉是不能去拿的。 
  试验人员又把猩猩乙放出来，再放进猩猩己，
  在动物本能的驱使下，猩猩己准备去拿香蕉，
  当手快要碰到梯子时，另外三只猩猩迅速地把它拎了回来，然后一顿暴打，
  猩猩丙和猩猩丁知道它们为什么要揍这只猩猩，
  然而，猩猩戊却不太明白它为什么要揍猩猩己，但是它觉得它必须得揍它，
  因为当初别的猩猩也这么揍过它，揍猩猩己肯定有它的道理。 
  现在猩猩己也老实了，试验人员把猩猩丙和猩猩丁也相继放出来，
  换进新的猩猩，不言自明的是，它们也被拳打脚踢地上了几“课”。 
  等四位“元老”都被换走之后，结果这四只新的猩猩还是一样，
  老老实实地待在笼子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。 

  试验结论：一个公司的政策的延续性和它的团队精神密不可分。