管理方式

来到这家外资企业三年多了，经理及美国老板的管理方式这几天考虑了很多，什么是管理？怎样让员工安心且有激情的工作。

公司有许多不错的管理方式：

1. 季度review：每个员工将过去一个季度的工作做个总结，项目组员工一起参与分享会议，每个人都要分享。在分享的过程中，任何人有疑问都可以探讨。我觉得这是一个非常好的学习机会，对每个人都是。对分享者，总结工作本身就是一种提炼，将过去工作梳理一遍，且在分享时也能锻炼自己的表达能力；对参与者，也是很好的学习机会，针对同样的问题，如果是我，该怎么做？分享者的方法是否有漏洞？大家都可以探讨，学习。

2. 一对一沟通：每两周，主管经理都会花半个小时时间与员工进行沟通，可以聊生活，家庭，更多的是聊工作。