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很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。　　其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。　　为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？　　很多时候，你跟他们的...

2017-05-26 16:29:00 157

（故事1：热爱自己的工作）部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。这时候一位精明...

2017-05-22 15:32:00 111

职场新人往往完成复杂的工作找不着头绪，其实很多时候未必是在于能力不足。有时候很可能是在一些能力以外的事情影响下，使这些工作看上去难以完成。因此想要克服这些困难，职场新人们必须具备三个特质。下面我们就从三个故事，来认识这三种特质。 1. 自我肯定 1960...

2017-05-15 12:00:00 138

（故事1：付出大于得到） A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公...

2017-05-08 15:41:00 138

（故事一）单位附近新开了一家小吃店，有酸辣粉、饸饹面、肉夹馍、鸡蛋灌饼之类的。朋友说，这家店的手艺是从很知名的那家夫妻店学的。　　那家夫妻店我常去，百吃不厌，跟他们夫妻都混熟了。　　一天早晨去上班，我走进了新开的小店。店里很冷清，没有一个顾客。我点了一个肉加馍、一碗小米...

2017-05-04 19:51:00 103

凡是不动脑的事情，尽量叠加进行。比如一些需要花时间重复的简单工作，其实我们在进行时大脑是比较闲的，可以利用这段时间规划一下下一步的事情。尽量对每一个人友善。比如楼管、清洁工、公司的HR等等。一方面这是基本的人文关怀，另一方面有很多自己解决不好的事情，他们确实会非常愿...

2017-03-16 15:08:00 69

移动互联网行业从来都是一个想起来天马行空、做起来却必须脚踏实地的行业。从滴滴打车到饿了么，从陌陌到微信，这里不乏奇迹，也不乏创造奇迹的人，也更不乏他们对社会行为方式的改变。重庆就有这样一家移动互联网公司，他们的产品Teamtips居然是——为不同的企业建设隐形的“公检法团队”。 ...

2017-02-16 11:58:00 129

三年多前，朋友小杨从自己的设计公司辞职，然后自己带上3个做设计的朋友，成立了一家小的设计公司。那时候他在业内算是一把好手，C市两成的同类业务都是他老东家的，而小杨本人，则参与了其中的一半。凭着小杨的实力和3个同甘共苦的设计师朋友，小杨的公司经历了刚开始的困难时期，终...

2017-01-17 16:23:00 255

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