第一章 需求分析
1.1 功能要求
1.1.1 功能概况
本次设计要求运用面向对象设计知识,利用 JAVA 语言设计实现一个“小型公司工资管理系统”。
1.1.2 存储功能
能够存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门,级别,并进行工资的计算。 其中,雇员级别分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下:经理拿固定月薪;技术人员按小时领取月薪;销售人员按其当月销售额的提成领取工资;销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。由此要求,该项目需要利用数据库的关系表存储数据。
1.1.3 添加功能
程序能够任意添加上述四类人员的记录,可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别,要求员工的编号要唯一,如果添加了重复编号的记录时,则提示数据添加重复并取消添加。需要利用 Java 语言连接数据库,使用数据库添加语句。
1.1.4 查询功能
可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询,如果未找到,给出相应的提示信息,如果找到,则显示相应的记录信息。利用 Java Swing 控件进行展示。
1.1.5 编辑功能
可根据查询结果对相应的记录进行修改,修改时注意编号的唯一性。
1.1.6 删除功能
主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录, 则提示“记录为空!”并返回操作;否则,输入要删除的人员的编号或姓名,根据所输入的信息删除该人员记录,如果没有找到该人员信息,则提示相应的记录不存。
1.1.7 统计功能
能根据多种参数进行人员的统计。例如,统计四类人员数量以及总数,或者统计男、女员工的数量,或者统计平均工资、最高工资、最低工资等信息。利用数据库语句完成统计。
1.1.8 界面功能
利用 java 的 GUI 功能设计系统的图形用户界面,要求界面美观,易用。
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