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证据材料清单
劳动合同
社保明细
工资条
银行流水
解除劳动合同通知

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申朴信息技术(上海)股份有限公司
董事长 法人 刘晖
电话：(8621)-5039 5993
地址: 上海市浦东新区东方路985号一百杉杉大厦14楼
组织机构代码号： 557486220
社会信用代码： 91310000557486220B
纳税人识别号： 91310000557486220B

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浦东新区劳动人事争议仲裁院
浦建路1619号（近龙阳路口）1号楼

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http://www.12333sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp
[城保个人缴费]  查询缴费基数
[城保补缴计算]  计算补缴社保要多少钱
另外还有公积金的补缴

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• 请求事项

要求被申请人:
补缴不合法缴纳社保期间（2017/10-2018/06）的费用；
支付经济补偿金12395.05元。
以上费用于仲裁通过后一周内结清。

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事实和理由

该用人单位为本人的社保缴费基数为3902以及4279
而本人的实发工资为13000元
没有足额为本人缴纳社保，违反了 中华人民共和国社会保险法 工伤保险条例。

本人依据
    |中华人民共和国劳动合同法
    |第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    |(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    |第四十六条  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    |(一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
要求与该用人单位解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

本人通过邮件的形式告知用人单位解除劳动合同，并要求经济补偿。
单位的领导给的答复是可以解除劳动合同，但没有经济补偿。
由此原因，提起劳动仲裁。

在去社保中心打印社保的缴费明细时, 自助打印机上打印的数据只有养老保险的数据且不显示明细。
询问工作人员后被告知， 上海市没有提供打印缴费明细的地方。 
上海市社会保险事业管理中心 - 浦东南路3993号

此缴费明细的来源为 上海社会保险服务网
http://www.12333sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp
 

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计算方式

从17年9月份入职该用人单位到目前7月份， 共11个月。
单位应支付一个月工资的经济补偿。

2017年工资
10月: 10400-717.24 = 9682.76
11月: 10872.72
12月: 13000
3个月共 33555.48
2018年
13000*6= 78000

则9个月平均工资为 111555.48 / 9 = 12395.05

 

 

 

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