HR教你写好简历中的自我评价

在撰写简历时，自我评价部分往往让许多人感到困惑。然而，一个精心撰写的自我评价不仅能展示你的个性和专业优势，还能使你在众多求职者中脱颖而出。以下是一些优化简历自我评价的建议，结合了专业猎头的见解和实际案例。

1、突出个性和专业优势

自我评价部分是展示你独特卖点的绝佳机会。避免使用陈词滥调，而应简洁明了地阐述你的专业技能和成就。例如，如果你有5年的销售经验，并且业绩卓越，不妨直接提及。

2、结合实际案例

在描述你的工作风格和态度时，加入具体的工作案例，这样不仅能够增强说服力，还能让招聘者对你有更深刻的印象。例如，你可以描述一个你如何在短时间内达到最优效果的实例。

3、针对职位定制自我评价

如果你正在转行，或者申请一个与你以往经验不同的职位，进行一次全面的职业规划是非常有帮助的。在自我评价中，突出你的性格特点、专业技能以及为什么你适合这个新职位。

4、学习并展示相关技能

如果你缺乏某个职位的直接经验，可以通过学习和模仿来展示你的学习能力和适应性。在自我评价中，强调你如何通过观察和学习来准备自己迎接新挑战。

5、强调与职位的匹配度

HR在筛选简历时，会寻找那些与职位要求高度匹配的候选人。在自我评价中，明确指出你的技能和经验如何与职位要求相匹配，以及你对这个职位的理解和热情。

6、展示积极主动的工作态度

在自我评价中，不仅要展示你的专业能力，还要展示你的工作态度。描述你如何在日常工作中展现出积极主动和团队合作的精神。

7、避免平凡无奇的描述

尽量避免使用“做事踏实，为人正直”等普遍且缺乏个性的词汇。尝试用更有创意和个性化的语言来描述自己，但同时要确保描述真实可信。

结语

自我评价是简历中一个重要的个性化展示窗口。通过上述建议，你可以更好地优化你的自我评价，使之成为一个强有力的自我推销工具。记住，自我评价的目的是让HR在阅读你的简历时能够感受到你的热情、专业和与众不同。