开篇博客

开篇博客

1 曾经......

实习的时候写过几篇博客，那会儿还是12年，还没实习，哪会儿在学校，不会git，SVN自行安装，自己电脑安装SVN出问题了，就是就写了第一篇文章，结果后来也没写几篇。

Service 'VisualSVN Server' failed to start.解决办法

实习，毕业，再到现在，一直都是索取者，从没正式写过博客，本地笔记倒是收藏并整理了不少。

严格来说，我其实是“收藏者”，各种有趣的文章和技术文章都有不少收藏，Chrome浏览器收藏夹菜单+Chrome插件+油耗子脚本，一直从毕业用到现在，从未间断过，哪怕换工作换浏览器，也在第一时间登陆Chrome并同步收藏夹.

微信的链接、文件、图片也收藏不少，只是懒得整理，偶尔需要的时候去翻一翻。

有道云笔记也整理了很多，感谢领导的要求！ 老东家，小组刚成立，公司没有文档中心，我们小组自己的文档绝大部分沉淀在“有道云协作笔记”，这可是我中间件开发的过程！积累了很多笔记，可惜也是没有整理。

总结下来就是一个字：懒！

2 域名

前段时间群里有人开团，腾讯云有活动，3年服务器总共￥360，还是划算。

服务器配置一般，1核2G内存50GB磁盘1M带宽，个人网站博客什么的够用了。

有了ECS服务器，那就需要域名www.tianyuliang.cn，可惜.com域名被注册了，然后域名备案也是一堆流程，烦！

现在是卡在域名备案流程中，还需要备案幕布，慢慢折腾吧。。。

3 琥珀亲子

最近面试了不少公司，有个面试官特有意思。“琥珀亲子”技术经理，面试聊天还是很顺利的，面试题目都是网上常见的，不难。

面试完了后问我技术方向和技术规划，我说期望在中间件技术开发方向有技术沉淀。

面试官就详细聊了聊，说我的基础很不错，奈何现在公司需要的业务线架构师，毕竟才A轮融资，待公司成长B轮或者C轮后，中间件相关岗位才需要招聘。我们目前继续能够解决业务融合、拆分、整合的架构师，这似乎与你的想法有违背。

此外，就面试过程而言，你每个问题都能回答上来，但解决实际问题的思路还是野路子，东一点西一句，思考点都答上来了，并且思路也有亮点，但没有形成完整的、高效的、系统性的解决方案，而这种解决方案恰好对你在业务线岗位是很欠缺的。

据我猜测，你空余时间没有写过博客吧。如果你有时间把博客补上，我认为你的整体实力和面对业务线实际问题的解决方案，将会有质的飞跃！

虽然我们的技术岗位不是太匹配，但是感谢你过来面试，毕竟小公司我们更加需要匹配度更高的人才！

最后面试官主动握手，说加个微信，保持联系。

这可是受宠若惊，面试这么多次，首次遇到面试官主动握手的场景，现在我都能回想起那一瞬间满脸恍惚的场景。 我想面试官主动握手，这就是一种尊重，也是对我实力的肯定，虽然最后没能入职，但还是找回不少自信来应对接下来的面试。

4 美洽成都研发中心

向领导请好假，就匆匆过去面试了，地点在希顿国际广场，我从世纪城过去还是挺近的，单车几分钟就到了。

刚开始几个纸质题目，说说思路就行。

然后一面挺简单的，简历问题挨个问，从数据模型到中间件的数据流转、存储、展示，问题很多也较为细致，好在通过了。

中间休息了几分钟，然后二面。二面是技术总监，这个技术总监技术很牛。 对于Kafka理解非常透彻，针对Kafka原理，引导我回答RocketMQ原理。

在这里我要感谢这个技术总监，问得特别细致，注册中心的数据结构/数据流转, 消息落地、消息在整个阶段存储， Producer/Consumer如何感知注册中心，一致性协议的原理和实现。

面试问题很是开放，也很有难度，就“多节点环境、分布式系统中Producer/Consumer如何感知注册中心”这个问题，我和面试官争论了很久，最后结果是面试官给了提示，我一边会议细节，一边回答问题，那种感觉就像是面试官在引导我回答，而不是我主动思考然后回答。

技术问题聊完了后，技术总监同样问我后续几年的规划和想法。 我回答了还是期望技术深度方向发展。也和面试官聊了聊美恰的产品线，也挺有兴趣，内部项目使用golang特别多，反而java项目很少。

二面的总监就说，技术角度来说你通过了面。从个人角度来说，我建议你去云服务公司或者大公司，要不然你的中间件技术就要费了，我这边的技术路线跟你熟悉的路线不太匹配。

你的思考点的确很广也有深度，但似乎总是缺少一种系统性的思考方式，如果你能把平时工作习惯和工作内容总结起来，形成系统的解决方案，到时候你爆发出来的潜力很强。

你现在这里坐会儿，一会儿HR会和你聊聊。

过了一会儿，电话约我面试的HR过来了，问了下我的简历是谁内推过来的，也问了下我是怎样认识内推简历的牛人。 还聊了聊公司的福利、考勤、工作方向和其他细节。

然后我就问了下，现在是8月23日，这个岗位目前还有候选人吗？

HR说是目前不是招聘特别适合的季节，招聘挂在哪里，有合适的就邀请面试，佛系招聘吧。。

听到这话我就明白了，大概率这次面试，凉凉了。

从技术角度来说，感谢二面的总监，引导我回忆RocketMQ原理、数据结构、注册中心、数据交互和流转，让我应对接下来的面试。

也指出我的不足，这是我第二次听到要写博客总结的建议了。

5 蚂蚁金服

想起就伤心。 蚂蚁分为很多个BU，每个BU有不同的base工作地，目前面试的是base地在成都的国际事业部。

一面还好，按着简历+java基础来面试，面试了70分钟吧，面完都快虚脱了，头一次电话面试这么难的。

二面简直就是变态，面试官分分钟教我做人，java基础、spring事务、mysql、多线程、锁、集合、分布式、索引、RocketMQ原理、两阶段/三阶段事务，消息队列、缓存，MQTT/AMQP协议，一致性协议、微服务 等全部问了，问的我哑口无言。

真的应了那句话，墨菲定律：

• 任何事都没有表面看起来那么简单
• 所有的事都会比你预计的时间长
• 会出错的事总会出错
• 如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生

我自己做过的任务，写过的代码都能回答上而且回答得不错。但是我没有写过的代码或解决方案，就回答模糊甚至根本回答不上来。

而且面试官还有连珠炮陷阱，回答一个点然后有绕回去到另外一个点，电话面试后懵逼了。

最后面试官反问：你感觉这次面试怎样？

我：细节还需要深入，好多业务点和方案都还需要实际的操作，才能更加熟悉。

面试官最后说：技术点你是很强，但是没有形成你自己独特的思维方式，欠缺归纳总结性的思路，你如果能写好博客，你自己的能力会有更强的提升。

6 组内牛人的成长路线

组内有个同事，入职的时候是中高级，工作经验比我多2年。 从时间来说，跟我同期入职，同期离职，但是他出去后达到原来的2.4倍，直接达到资深级！

从中高级-->资深级，这份质的飞跃，可不是一般人能达到的！ 从2017年年初开始，他就持续的写博客，把工作中遇到的问题、解决思路、方案选项，担任项目负责人并主导推动小组内N个项目，调研并积累新技术，然后将新技术推广到组内，形成自己的思维方式和解决问题的有效思路，这份能力就是我缺少的。

遗憾的是我领悟这种差异性还是太晚了，当他在写博客沉淀的时候，我在跟着他的步子学新技术，尝试性的主导项目并推动项目迭代开发，我和他在技术和整体实力的差异性在逐渐扩大。

不得不说，中间件开发，这个岗位还是特别nice，我们小组出去的技术人才，包括测试、前端、后端，工资都有明细的变化，新的offer最低增长50%，最高增长了140%, 我的新offer虽然也可以，但是相比之下还是逊色一筹。

从他的这个写博客，归纳总结，自我提升软实力硬技能的成长经历，我已经预知我下一步成长所需要走的路线！

7 组内毕业生的成长路线

我们小组人数扩增的时候，有几个毕业生的名额，后来招聘了三个毕业生。 他们的表现也是很好，相比我们几个老员工在毕业时所具备的能力，强多了。

但是从整体来说，中间件技术门槛挺高，对他们刚入职就接触中间件来说，其成长效率似乎有限，我们团队能给他们工作习惯和工作方式的培养，但是在工作技能方面给与的培养，不如其他业务线团队给与的技能培养，来得直接和明细。

相当于中间件团队是略过了java基础的培养而直接进入中高级能力层次的日常工作，而业务线岗位则可以让他们从入门级学习，一步一步成长到初级中级高级，对他们毕业生直接进入中间件方向，来得太陡，挑战性很大！

好在他们都扛过来了，赞！ 最近听说原本我们组的一个新人出去面试，简历10页+，他把博客贴上去了，里面包括他自己学习整理的思考点，参与项目的核心思路和解决方案。

唉，新人都写博客，而且博客质量还挺不错，我为啥还懒着不写呢。

8 朋友鼓励

我自己其实还是懒，朋友问我今天干嘛，我原本想说窝在家里看电视，想了想没说，正好开电脑查点东西，于是说写点东西。

她说，“感觉你是个擅长总结的人”，这句话令我汗颜，我实际上是索取很多，而几乎没有写作的。在知乎/简书，我就从没动过写作的念头，虽然我几乎每天都来看看，有段时间甚至特别着迷知乎的故事、简书的文章，可是我自己还是挺少付出。

“写东西是需要灵感的，有时候感觉没东西写上来，写出来的东西令自己也不满意。你挑个自己状态好的时候再写！”

我说：“我有道云存了不少总结文章，总感觉少了点啥，就没写博客”， 她说：“有合适的可以发出来啊，你不发出来别人也看不到”

她自己不是技术行业，但是知道博客，也知道新浪微博自带的博客，很难得啊。

我也不知道啥原因，当她说出那一番话后，我就决定要写博客，总结曾经的面试问题、曾经遇到问题的解决思路、新工作的经历。

至于为啥要写博客，到现在我也说不出个所以然来。

9 其他

博客写啥内容呢，长期的没有规划好，目前来说，前段时间面试的内容整理下，好多内容都是值得深入学习的。

至于每周写1篇之类的FLAG，这个我觉得没必要，我自己有状态的时候1晚上时间就能写了，没状态特别忙的时候2周都不一定能写完。

转载于:https://my.oschina.net/tianyuliang/blog/2208125