嵌入式人才奇缺，薪资一定很高？

有网友曾质疑嵌入式开发的前景，他提到看到当前培训的学员就业薪资并不逆天呀。按照常理来讲，某一领域人才稀缺，那该领域人才的薪资水平一定会很高，但为啥还说嵌入式开发人才奇缺?这是培训机构虚张声势，还是真实现状?

对此一个工作七年的老工程师道出了自己的心声

某行业缺人跟工资高没有必然联系，公司缺高级工程师，迫不得已招了十个实习生来干高级工程师的活，能说这十个实习生的工资高吗?所以说这不是一类问题，因为基本的岗位不同，所以需求也会有所不同。

从现在嵌入式专业的泛滥和培训的乱象可以得出，这种情况跟十几年前计算机专业的扩张是一样的。想象那个时候是不是满大街都是计算机专业的培训，各个高校大肆扩招计算机专业的学生。我听说有的二本学校当时计算机专业有500人，而那时候也是所谓的“计算机人才大量缺口”，如今嵌入式也一样，也只不过是换了个说法而已。

嵌入式人才确实缺，而且可以说是缺的很厉害。可是呢，对于一个本科或者研究生毕业的应届生来说，要想直接上手做嵌入式开发基本是不可能，几乎所有公司都要对应届生进行培训。

别以为你上了几年大学就了解什么是软件开发了?能写几千行代码的模块不?能掌握上万行代码的逻辑不?真要从软件开发工程师的角度来考察计算机相关专业的应届生，一半以上都是不合格的。所以为什么缺口这么大，工资也不高，那因为招不到合适的人。所以原来需要一个合格的工程师做的事情，现在只好交给几个不合格的毕业生去做，那几个毕业的人均工资自然就很少了。

所以作为当今的大学生早已不是以前的大学生了，请放低心态吧，面对每年毕业的几百万上千万学生，你又算是什么?大学生读几年书算什么，只不过是理论知识会比较全面，其实践能力与农民工相比还是会差很多，人家农民工毕竟是有多年工作经验。

中国高校里确实有一些(比如top 10)能培养出合格的嵌入式工程师，但你属于这种高校的一员吗?虽然也能看到嵌入式应届生毕业就拿10K甚至更高的薪资待遇，但公司想要找到一名适合的嵌入式工程师难度还是比较大的，当然这种情况下，也会出现高薪难求工程师的局面，毕竟高级嵌入式工程师本来就很少。

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