面试的是一个二线城市（省会）的浦发银行分行，该分行2010年1月才开始营业，这次招聘是第2次了。招聘的职位是系统管理，只招1人，貌似没有什么太高的要求，计算机专业本科，两年的软件研发经验，熟悉Unix、Informix、C、XML等，反正觉得现在的工作并不是很满意，银行的工作环境和氛围应该更好吧，所以就投了，也没抱太大期望。
星期五银行的小MM就来电话通知我星期天下午去面试，我还是小激动了一下，回过头来一想，银行是不错的地方，应该竞争很激烈才是，所以就抱着看看的心态。结果星期六中午那个小MM又打电话来说面试提前到下午2：30，直接晕倒，怎么一个银行安排个计划都颠三倒四，也罢，反正我也没什么事情，就带了个身份证出发。
这个浦发银行在中心商业区，门面倒是挺大气的，进去一看环境比较不错，貌似银行的环境都比较不错。。。问了下旁边的保安，保安说到4楼去等，心想看来人蛮多的，还要等，啥也不说直上4楼，进等待室一看，哇塞，只有4个人，晕。。。反正闲来无事，就和旁边的两个年轻人攀谈起来，这两个都是应聘系统管理岗的，唉，3：1的淘汰率，看来也不算太高。
闲聊过程中发现一个83年的是刚从日本回来，到建行做客户经理才1个月，怎么做客户经理的也来应聘系统管理？很是奇怪，另外1个82年的在一家美资公司工作，到这个城市出差，据他说年薪有10 - 20万，我靠，这个年薪在这个城市算是非常的高，估计浦发给不了他这么高的待遇。。。而且家还在西安，不晓得他怎么处理这么远的两地分居问题，也很是奇怪。后来才了解他们都是来看看情况的，看来就我一个认真。。。也有可能他们没说实情，反正只是一面之交，管他们怎么说。。。
等了大概1个小时的样子，一个大姐进来把我们领到2楼的一个会议室，然后就依次到旁边的办公室去面，每个人的时间都不长，大概10分钟的样子，我是最后一个，进去看到有7个人的样子，中间坐着一个老头，估摸着年纪蛮大的了，应该是分行长之类的角色，其他人看起来也有30多40的样子，有两个美女，哈哈！
坐下后老头旁边的一个人叫自我介绍，估计是科技信息部主任之类的吧，然后就问了些项目开发上的情况，没问出什么技术含量，大多数时间都是自己在说。说了大概5分钟的样子，那个主任就问了问旁边的老头和另外一个年轻人有没有什么要问的，他们都没有，然后就闪人了（当然是有礼貌的闪人）。
是否OK还要等到下个星期才知道，但估计希望不大，给我的感觉是浦发面试比较随意，可能是IT岗本来也不是核心业务岗，技术水平考核是其次，主要看综合情况，像外形，谈吐，气质这些虚的东西。
当时面试的时候因为面试官太多，也不太好问薪水的问题，我觉得在这个二线城市，基本工资也就2000 - 3000左右，其他福利就未知咯，跳槽的话薪水估计会下降不少，这是我比较纠结的一点，但工作环境确实是不错，主要是不用做产品研发，轻松了很多。一个星期后再说吧，希望能有一个好结果。
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