- 如果你原本就不明白如何去做,那么你也不要期望计算机去理解你想要做什么。
- 编程的第一要务就是先把事情分析清楚,事件先后的逻辑关系和依赖关系。
- 做管理起码需要能承担责任,这是最基本的素质。
- 项目经理是需要事件来成熟的,他需要有机会来承受错误,而不是一开始就享受成功。
- 管理:一是个性化的体现;二是公平性的体现;
- 如果有一群开发人员像蚂蚁一样辛勤的工作着,那么,先不要打扰他们。你应该跟随他们,看看他们是如何做的,发现规律,分析这个规律的价值,最后再尝试改变他们(的一些负面价值的规律)。
- 明确分工是管理职责,做管理≠做伯乐。
- 要知道盲人并非不知道路如何走,只是他不能像常人一样描述他所知道的路。因此“问道于盲”是没有错误的,真正错误的是你睁着眼睛问的。
- 沟通不是打电话或者请吃饭那么简单的事。你得到的每一次沟通机会,都是向客户了解更深层次的需求的机会,因此最好在见到客户之前,你就已经设计了所有的问题和体温方式。
- 其实沟通是有目的性的。
- 越是简单的东西,往往越是接近于本质。
- 辕之于人,“学会制作和使用工具”是最重要的标志。
- 无论是你的团队成员,还是你的老板,对重复的错误以及可预料的错误都是不会宽容的。
- 评价方法好坏的标准只有一个:节约成本。
- 管中窥豹,只见一斑。