这些日子总在思考一个问题,怎么才能成长的更快,升职的更快,也总是感觉对自己将来的发展前途很渺茫,不知道该怎么发展。前些天詹总和孙经理找我谈话了,和我说了下今年涨工资的事情,也谈了谈我快两年的发展。觉得我成长的速度和其他人比较慢,性格和做事情比较直。而且还询问我觉得自己和别人比得长处和短处。我也说了说。最后说让我在计划员位置上面安心待一年,把计划员的工作干的滚瓜烂熟。我觉得我是很直的一个,就说‘其实和涨工资比起来,我更喜欢换个新的岗位。
本来孙经理前段时间给我说过,想把我调过去可是结果还是没有过去。我也想过去,这样可以换个新的工作环境,也可以了解新的业务,最终没有能如愿。我也在想,我自己到底该怎么发展,该怎么成长,也该怎么升职。看了唐骏写的书《唐骏日记》觉得还是有启发的,我应该走多元化竞争的道路。老板说的很有道理,比系统我比不过IT人员,比业务有很多人比我熟悉。那我的优势到底是什么呢???唐骏通过解决了Windous的一个问题,而让很多人熟识了他,通过细节让盖茨记住了他这个人。我觉得我应该也是通过一些事情也让领导记住我,进而知道我做事的风格。现在我手头有些工作可以做的很好,比如SRM系统的实施,ER流程的跟进,NCM零件的更换等等,我应该通过这些事情让他们知道我,这也是我努力的方向。
安胜敏,别气馁!踏下心来做些事情~~
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