前言
说不焦虑其实是假的,因为无论是现在还是最近几年,很早就有人察觉Android开发的野蛮生长时代已经过去。过去的优势是市场需要,这个技术少有人有,所以在抢占市场的时候,基本上满足需要就已经可以了。但是现在,各式各样的APP层出不穷,APP的质量成为新的竞争标准。这也意味着不管是系统设计还是性能优化等方面,市场都给Android开发者提出了更高的要求。那么,Android是不是真的不吃香了呢?其实不是的,高级及以上还有很大的需求缺口,非常稀缺人才。但是初级开发者真的已经不吃香了。丧气的说一句,初级学者在市场中的竞争优势其实是很少的。
我们一样也可以从Android开发的需求岗位来了解目前的市场情况。
热修复介绍
1.开发流程
当项目出现紧急bug时,传统的开发流程是发布新版本,引导用户覆盖安装。抛开平台审核上线的时间不说,一天重复下载安装至少两次的用户体验是很差的。而热修复的出现完美解决了这个问题,用户在收到服务器推送过来的修复包后,在项目运行时进行修复。整个过程是在用户无感知状态下完成,也无需下载相对来说较大的安装包,代价小。
总结为两个优点:
- 无需重新发版,修复效率高
- 用户无感知,代价小
2.都能修复什么
- 资源修复
- 代码修复
- so库修复
3.代码修复技术分类
目前最主要有三种方案:
- 基于类加载与 Dex 分包方案,进行 Dex 插桩/替换
- Native Hook 进行底层替换
- Install Run 进行类的注入
由于国内手机厂商定制系统的多样,Dex 插桩/替换是我认为最适合的方案。
学习福利
【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在GitHub点击可见;
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。