安卓开发视频教程！Android多线程实现方式及并发与同步，终局之战

前言

说不焦虑其实是假的，因为无论是现在还是最近几年，很早就有人察觉Android开发的野蛮生长时代已经过去。过去的优势是市场需要，这个技术少有人有，所以在抢占市场的时候，基本上满足需要就已经可以了。但是现在，各式各样的APP层出不穷，APP的质量成为新的竞争标准。这也意味着不管是系统设计还是性能优化等方面，市场都给Android开发者提出了更高的要求。那么，Android是不是真的不吃香了呢？其实不是的，高级及以上还有很大的需求缺口，非常稀缺人才。但是初级开发者真的已经不吃香了。丧气的说一句，初级学者在市场中的竞争优势其实是很少的。

我们一样也可以从Android开发的需求岗位来了解目前的市场情况。

热修复介绍

1.开发流程

当项目出现紧急bug时，传统的开发流程是发布新版本，引导用户覆盖安装。抛开平台审核上线的时间不说，一天重复下载安装至少两次的用户体验是很差的。而热修复的出现完美解决了这个问题，用户在收到服务器推送过来的修复包后，在项目运行时进行修复。整个过程是在用户无感知状态下完成，也无需下载相对来说较大的安装包，代价小。

总结为两个优点：

• 无需重新发版，修复效率高
• 用户无感知，代价小

2.都能修复什么

• 资源修复
• 代码修复
• so库修复

3.代码修复技术分类

目前最主要有三种方案：

• 基于类加载与 Dex 分包方案，进行 Dex 插桩/替换
• Native Hook 进行底层替换
• Install Run 进行类的注入

由于国内手机厂商定制系统的多样，Dex 插桩/替换是我认为最适合的方案。

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在GitHub点击可见；

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。