背景
面是是上海的Android leader岗位，周日一轮面试，自我感觉答的都还不错。
结果收到邮件面试结束了，说什么"你优秀的学识和能力给我们留下了深刻的印象！经过对你综合情况的仔细评估，并经过与岗位需求进行谨慎匹配和权衡之后， 非常遗憾，我们这次没有和你达成合作。但你的信息已经被录入到公司人才库"。意思就是挂了呗。
后来打电话问hr，没跟我说原因。然后面试过程中，有一点奇怪的地方，面试前面试官跟我说我面的而这个岗位有点奇怪，他也没跟我说哪奇怪。
破局
焦虑的移动开发者该如何破局呢？并且企业究竟需要什么样的移动开发人才？移动开发者还需要学习什么实现架构进阶呢？
我们通过智联招聘、拉勾网、Boss直聘、前程无忧发布的移动互联网招聘岗位需求发现：移动端的招聘量变少，但中高端的职位却多了起来，这说明行业只是变得成熟规范起来了。竞争激烈，但产品质量与留存更加重要，我们进入了技术赋能业务的时代。大前端正在跨平台，移动开发者的未来更可能是跨终端，产品、运营、数据分析、后端，技多不压身。
然而目前大多数Android开发者都处于初中级水平，想要往上突破，想跳槽进大厂。无不是遇到了以下这些困难。
接下来我们看一份腾讯课堂提供的腾讯T4级别资深移动架构师成长路线。
通过这份成长路线图，我们一起分享学习移动开发者实现架构进阶还需要学习什么？
一、掌握架构师筑基必备技能
二、掌握Android框架体系架构
三、学会360°全方位性能调优
四、通过设计思想解读开源框架
五、学习NDK模块开发
六、通过实战炼成移动架构师
文末
我总结了一些Android核心知识点，以及一些最新的大厂面试题、知识脑图和视频资料解析。
需要的小伙伴私信【学习】我免费分享给你，以后的路也希望我们能一起走下去。（谢谢大家一直以来的支持，需要的自己领取）
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部分资料一览：
- 330页PDF Android学习核心笔记（内含8大板块）
- Android学习的系统对应视频
- Android进阶的系统对应学习资料
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Android BAT大厂面试题（有解析）
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Android进阶的系统对应学习资料
[外链图片转存中…(img-4jH71QCc-1617331414012)]
- Android BAT大厂面试题（有解析）
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