都说程序员是个技术活,职位定级升职加薪全凭技术能力。但是问问行内人好像并不是这么一回事,这么为什么呢?近日有网友发帖阐述:大家有没有发现,公司里升职升的最快的,往往是代码写的最烂的那批人,你代码写的好,不但升不上去,还得维护他们留下的烂代码。是这样子吗?
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这话虽然说的没水平,但是好像是这么回事,网友都纷纷表示:你说的没毛病!毕竟在公司晋升的话,有很多方面的因素。而对于程序员而言,技术水平越高,就越需要你来干活,只不过你干的活技术水平会越来越高。就像是一架航空飞机,随着你性能不断的提高,你也只是飞而已!而那些升职快的就像是多功能飞机,各方面都能做,就不单单是飞而已了!就如网友所说:这就是专业的人干专业的事吧!虽然你代码写的好,但是人家公司业务比你娴熟,和领导关系比你近乎自然就升职升的快咯!
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不过他这个升职升的是管理层,往偏激的讲:若是升级技术岗位,自然是你厉害咯!有网友就说了:术业有专攻,上升快往往是管理方面有优势,怎么能拿技术活来比呢?在公司里并不是实力强就能够得到你应该获得的权益,这里面还牵扯到许多的人情世故,而升职升的快的,虽然代码写的烂,处理起业务来你也不能及他啊!不过他的钱不一定会比你多到哪去!为什么?因为你是程序员啊!你干的可是他们干不了的活,你不拿高薪谁拿啊!就像网友说的:你技术太强不会升,你升了谁来干活啊!这一块就已经被你垄断了啊!你不拿高薪他们找谁来干你的活呢?是不是?
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你在生活里是怎么看待那些没有什么实力却又比你职位高的人呢?
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