程序员技术专栏

少壮轻年月，迟暮惜光辉。——《赠诸游旧》文章首发公众号：程序员技术专栏大家好，我是飞哥。年后又是一波跳槽高峰，但从最近了解到的行情来看，要找个好坑非常难，保住现在的工作也都非常不易。今天跟大家分享5个比较重要的认知，无论是去到新公司还是在目前的岗位继续发展，我和多位技术大佬们列了几个“坑”，大家日常记得绕行。01代码质量过低代码质量侧面反映了开发之间的协同程度，高质量代码是简洁的、清晰的、且注释完整、测试无问题。公司一般会从可用性、可维护..

所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅文章首发公众号：程序员技术专栏大家好，我是飞哥。最近看到一个漫画，描绘了一些关于程序员的搞笑日常，结合我自己的一些理解，分享给大家～01当突然来了灵感俗话说，一个典型的程序员，不是在写bug就是在debug的路上...当一个程序员碰到一个暂时无法解决的bug时，这会然他非常难受，时刻都在想解决方案。即使在响应大自然的召唤时，他们也一直在思考。如果这时突然来了灵感，..

一日无书，百事荒废。——《三国志》文章首发公众号：程序员技术专栏大家好，我是飞哥。年轻程序员通常会困惑：我应该专注于学习哪些语言？其实，如果你有很强的编程基础，从一种语言转移到另一种语言，并不是很难的事。不要过度陷入细节问题，要跳出来看，更全面地审视，你会得到最优解。今天就跟大家分享一下，除了钻研技术外，年轻程序员还应该去思考和尝试哪些技能点？01团队协作和不同团队之间的配合，在日常工作中非常重要。有些程序员从实习生到校招到初入职..

只有有耐心圆满完成简单工作的人，才能轻而易举地完成困难的事。——席勒文章首发公众号：程序员技术专栏大家好，我是飞哥。最近有粉丝在群里提问，说自己的工作效率低，其他人是怎么做到高效完成工作的？01生产力和什么相关正好最近看了个有趣的分享，里面提到一个问题：我的工作效率只有别人的10%，怎么办？之前有很多关于“ 10x工程师”概念的讨论。10倍的工程师是指“比平均生产力水平高10倍的工程师”，几乎是一个程序员生产率的最大值了。不过其中有观点认为个人生..

不知道自己无知，乃是双倍的无知。——柏拉图文章首发公众号：程序员技术专栏大家好，我是飞哥。上篇讲了一线程序员怎么做，才能改善团队的工作方式，扩大自己的影响力。今天继续分享几点个人经验。01让团队自我迭代如果你是一个工作多年的程序员，有权参与招聘面试环节，那么建议你多选择比自己厉害的人，只有这样，才会不断激发整个团队的斗志，而不是永久地待在自己的舒适圈。这也是我为什么喜欢招一些年轻程序员加入团队，因为“新鲜血液”才能激活一成不变的团队！就算团队里不乏.

谁有进取的意志，谁就干得成。——罗曼·罗兰文章首发公众号：程序员技术专栏大家好，我是飞哥。之前跟大家分享了很多关于技术leader怎么管理团队，于是有粉丝问：如果觉得团队工作方式或氛围不好，领导又无暇管理，是否只有“离职“这一条出路？并不是！团队的问题，很多大公司都存在。可以说，如果你遇到一个各方面都满足你的要求的团队，那是件概率非常低的事。这不禁让我想起我刚开始工作时，和团队、领导相处的方式。作为过来人，今天就跟大家分享一下，作为基层码农，当你遇到上述问题，.

先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰文章首发公众号：程序员技术专栏大家好，我是飞哥。今天要分享的是程序员有待提高的显性特征，很多人不是不想改进，是不知道从何做起，怎么做。最近正好看到一个不错的分享，里面描述的一些现象，我也曾亲历过，挑3点和大家共享下我的经验和解决方案。01不明白代码的目的不管什么情况，在写代码前，必须要了解代码的用途。你写出来的东西，将以什么形式发挥其作用。有这个问题的，一般体现为以下几点： 保留从未使用过.

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。——《道德经》文章首发公众号：程序员技术专栏金九银十，跳槽的人相对更多，竞争强度也是一年高过一年。话不多说，根据我个人的面试经验，结合求职者和面试官的角度，跟大家分享几点有用的面经。01正确的心态在这么多年的面试官经验中，我发现很多程序员都很注重技术面试题准备，基本忽略了很多通用问题。比如职场工作习惯、对行业的理解、对自己的职业规划等等。有些人回答得很差，大多数人的回答都没什么亮点，面试官很难有深.

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助文章首发公众号：程序员技术专栏产品和技术的宿敌之争，我觉得是网友们把两者关系过度“妖魔化”了，其实大部分情况下，专业的产品和专业的技术，很少起冲突。打工人何苦相互为难？根据我多年的工作经验，今天就跟那些经常和开发打交道的人，分享一下如何更高效、更和谐地和他们沟通及协作。先跟大家讲个故事，在我刚开始工作前几年，有一天老板直接找到我，说我们的应用做得太垃圾，因为当时整个互联网行业还没多少产品经理，大部分产品都是开.

沟通中最大的一个问题是它已经发生的错觉。——乔治·萧伯纳很多人认为年龄是衡量一个人能力的标准，并且直接把年龄和工作经验划等号。但在我看来，年龄和工作年限都只是一个数字，而你的工作质量远比你的多年经验重要。虽然技术的积累需要时间，不过初级程序员和高级程序员也并不是完全按年龄来分，我认为其中的差异点主要在以下几部分：01“偏执行”vs“给方案“初级程序员往往更专注于实现某个功能，习惯将编程知识应用于手头的问题。这是初级程序员缺乏“全局思维”的表现。.

日月逝矣，岁不我与。——《论语·阳货》文章首发公众号：程序员技术专栏01之前有很多文章都在教大家怎么提高工作效率，最近发现一个比低效更严重的问题：花了时间，却没有产出。低效最多是别人花2小时干完的工作，你可能花半天甚至1天；但也有很多人每天忙忙忙瞎忙，最后发现，啥重要的、体系化的工作都没干。这些人大部分是专注力差的人，被同事打断、被会议打断、被网上海量的信息推送打断...就像之前有个程序员在群里分享的段子，说大部分人的一天的工作流程是这样的：到公司.

且视他人之疑目如盏盏鬼火，大胆地去走你的夜路。——史铁生文章首发公众号：程序员技术专栏之前分享了程序员进阶的前几个阶段（程序员拿高薪offer的7个步骤！），今天接着讲讲，越到后面，程序员会面临什么样的问题，以及如何面对和解决。04夯实基本功在经历了职场生涯的绝望之谷后，大部分人都会更加倍努力，力求爬上行业之巅。这时候会开始静下心来努力学习，夯实技术基本功，不断尝试，以及通过各种方法寻求帮助，比如请教同事、在网上搜教程、去网站看技术大佬的分享等等。.

万事须已远，他得百我闲。青春须早为，岂能常少年？——孟郊文章首发公众号：程序员技术专栏程序员从入门到进阶到优秀，再到把你的经验传授给他人，是一个循序渐进的过程，几乎不存在跨阶段提升，因为都是时间积累的成果。这也是搞技术比其他岗位门槛高的原因，关键时刻还得是真功夫！我认为程序员的进阶可以分为7个阶段，每个人的进阶过程需要的时间不一，主要在于个人的学习能力和专注度。今天就给大家详细谈谈这几个阶段，可以看看你离下个阶段目标还需要从哪方面努力～01发现新机..

文章首发公众号：程序员技术专栏上篇分享了一位10年老程序员的三个酒后真言，今天接着谈。04对领导保持坦诚老哥提到，他已经对他的领导学会坦诚，这种坦诚不是说啥事都说，而是在对待工作时，保持真诚和真实。而且对于预想的可能结果有一定心理准备，比如最差情况大不了就是被开除。对于这点我很认同。领导之所以是领导，一定有他的过人之处，而且接触的人、了解到的信息、面对过的问题，都比你所接触的要多。不要对领导遮遮掩掩，尤其是工作问题不要试图掩盖、逃避、在背后耍小心机....

文章首发公众号：程序员技术专栏命运总是不如人愿。但往往是在无数的痛苦中，在重重的矛盾和艰辛中，才使人成熟起来。——路遥《平凡的世界》最近看到一篇很有感触的分享，是国外一位10年程序员的酒后真言。里面有很多观点，结合我十几年的技术工作经验，可以给大家深度解读一下。01职业生涯向上发展的最好途径是跳槽你可能也认识很多在一家公司待了五六年以上的程序员，甚至有从实习到校招到正式工作好多年一直都待在同一家公司的。但大部分10年以内的程序员，仍然保持着平均1-2年换一

组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。——彼得·德鲁克上篇讲了技术主管日常的几个核心工作，今天继续分享3点。03管理项目走管理和走专家路线，最不同的特点之一就是管理者专注于项目，专家专注于技术方案。在一家高速增长的公司中，所有事情的节奏都很快，这可能会导致协同部门沟通不充分、项目资源利用不充分等问题。有项目经理的公司，所承担的角色就是保持资源的平衡，但对于没有专业项目经理的公司，或者说不懂技术的项目经理，这时候技术主管也要承担项目管理的角色。.

管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。——彼得·德鲁克最近看了一位创业的技术大佬的分享，讲了自己作为一个初创企业的技术主管，所承担的核心工作。在他看来，确定好工作的主要框架，有利于安排好大小事务的优先级。我自己对于这些也是深有感触，今天就跟大家分享一下，技术主管每天干些啥。01发展团队作为一个主管，首要任务就是确保团队的可持续发展。对于一个技术团队，其发展壮大往往是这样的：前期需求交付速度很快，导致提需求频率变高，但产能有限，维护现有的.

我们唯一值得恐惧的就是恐惧本身。——富兰克林·罗斯福01最近看到一篇大佬对话的文章，是去年Linux 基金会上，Linux 创始人Linus Torvalds和VMware副总裁兼首席开源官Dirk Hohndel进行传统主题演讲时，Dirk问Linus的工作流程是什么样的，现在日常主要工作是什么？Linus 说：我现在基本每天都是读邮件，写邮件，再也不编程了。我写的大部分代码，实际上都是在邮件阅读器中完成的。比如有人给我发了个补丁，或者发来一个上线请求，或者关于.

Your time is limited, so don't waste it living someone else's life.——乔布斯01最近看了一个分享，有位资深程序员列举了几点他觉得自己应该退休的理由：1、大部分早晨，我想继续睡觉，而不是起床。2、就算起床，我想做的第一件事，是去看新闻，而不是去工作。3、夏天到了，我想待在自己的度假小屋。4、我的工作强度依然很大，并不比年轻时小。而且每天下班后，我觉得非常疲惫，有时候连说话的力气都没有.

发现极限的唯一方法，就是去尝试一些不可能的事情。——克拉克第二定律01越来越多人谈论财富自由，无非就是副业或创业。但现实情况是大部分程序员被困在了日常工作中，与其讨论“财富自由”这么大的方向，不如说点实际的。英国科幻小说家亚瑟.C.克拉克，提出了三个定律，简称“克拉克三大定律”。第一定律：“如果一位杰出的资深科学家表示，某些事情是可能的，那么他基本上是对的。如果他说某些事是不可能的，那他很可能是错的。”不过克拉克还补充到，第一定律里提到的“资深”也取决于他.