新年伊始，为自己加油

新的一年开始了，我也已经工作了大半年了，之前的工作感觉乱糟糟的，做各种杂乱的事情，不知是好是坏，但总有些不喜欢。

刚到公司在一个小组里做的前端的工作，等项目结束换到现在的小组，短暂做了一点前端的东西。这时项目开始上线了，我因对Linux操作略熟一点开始负责外网上线部署的事情，各种加班各种熬夜，到后来外网逐步稳定了，也开始转入后台开发，接手一些不知几手的代码，各种修改各种优化，中间又要搞数据统计的事情，直到上次迭代，开始写一些从头开始的接口，又是各种紧赶慢赶，终于写好了，到过年了，放假了。

去年底和今年初，被面谈了两次，知道了领导们对我的工作有些很不满意，有些疑惑不解。但细细想想也能想明白的：

1. 工作方式：做的东西根本不容易看到，什么数据统计、什么部署，谁知道呢？统计了数据直接给了运营人员，至于我做了多少，做到什么程度，我的领导一无所知。
2. 沟通方式：面谈中对领导的话不是太满意，态度上不是很迎合。

昨天的面谈中被告知又要转到前端做开发，期限是最少一年，心里有些挺别扭的感觉，因为组内的做法是后台人员能力要强，若菜要去做前端，有能力了才能转到后台，看那些后台人写的代码，那些错误百出，连基本的单词都能拼错，那就叫能力？整天乱喊空喊，自己写的东西都不去测试一下，否则会发现不了那令人无语的Bug？但是考虑一下，真的是后台的能力要求比前端要高吗？去特么的傻X定论，前端就前端，我就把前端做到极致，做好我自己！

虽然知道工作了之后，学会“做人”比技术能力更重要，但是总是不甘心，不甘心就这样向自己厌恶的行径妥协，有只用专心做技术的公司吗？哎，我真的是无药可救了吗？走走看吧，不想太多了，把自己技术能力上的弱点给补了再说，如果真的适应不了这里的文化，走就是了，没人舍不得你，你就是个可有可无的搬砖的，是费劲心机做个包工头，还是努力成长为高楼大厦的设计师、工程师，自己决定。

决定了就要抓紧拼命前行，要争取每一分每一秒，因为你不是一个人！