注:这不是一篇为了奖励而写的技能树体验文章
【有奖征文】写技能树评测,送CSDN大礼包、周边礼品及现金奖励!
一、参照所有技能树内容进行了选择,进入了vue技能树
我在这边勾选的是 Vue ,当然哈后续肯定会扩展多个前端分支的技能树,这点是必然的,从感官来说的话并不会觉得单调,从样式来说以一个开发的角度来说简单简介最好,所有东西看起来一幕了然,其实我倒觉得是很好的
谈到学习,更多的是侧重于沟通,实时回复功能是不是也需要呢?比如说我在学习中遇到了一个问题?那这个时候我把他总结在了我的笔记中,但是答复的时间过于缓慢,类似于交作业写代码这种?这个时候是否需要一个判作业的人?因为回答的都是 a、b、c、d这种,我答完了之后也就答完了,缺少成就感吧?看了再多的文章,不如说动手实践一下,出一个题目?参照着讲解写出来一些思维性代码,并且提交到笔记当中?
二、产品功能(针对Bug)
比较习惯开 f12源代码,这是开了之后的效果,按钮编辑器这些被切掉了
窗口缩小之后同样是被切的,并且右侧富文本左右拖动是不起作用的
参考资料里面的复制代码功能是报错的
三、UI 界面
怎么简介怎么来,左右布局两块感官上来是ok的没的说
四、用户激励
还好吧,其实到感觉现在周边很多人技术同学都不知道 csdn 会给奖励,针对那些只是在csdn查文章,看见那个文章在搜索置顶点开解决问题的用户来说,这些用户怎么做一个留存其实很重要。技能树板块用户,我还是觉得奖杯比较实在 哈哈哈哈哈 或者在这些学习达人里面挑出来做个学习竞赛,考验一下学习成果,或者过一段时间让这些技术同学自己组队,开发一款程序这种做比拼,做一些奖励机制什么的 感觉还是挺好的
五、使用体验(D)
从个人的角度来说,如果我要学习一个新技术先从 网站上搜 名字,找到官网,大体过一遍文档->看视频写代码->写一个完整项目->做一个开源项目,这是我的整套学习流程,如果是以一个用户的角度来评判,如何跳过官网,来csdn做题学习这也同样是个很重要的点。再有的话一个就是针对的用户群体吧,例如说这个用户对 java、vue 有了认知,已经知道了这些知识点,那再让他从头到尾学习一遍其实是很难的,因为没有针对性的想学习的新技术、新知识点,那怎么对这些用户进行一个留存也很重要,总结来说技能树好,不错
六、改进建议
个人觉得 csdn 做一个 公司招聘 这种类型的是不是会比较好?
七、额外重点加分项
至于推荐给朋友的话,后续跟进,做得好一定会推荐给想学习技术的同学