互联网IT大厂+央国企 校园招聘求职全流程

互联网IT大厂+央国企校园招聘求职全流程

明确职业定位

程序员涵盖多种类型，从工作维度划分，有前端工程师、后端工程师、数据库工程师等不同方向；从编程语言角度来看，又包括Java、C++、PHP、Go语言等多种类别。因此，在求职之前，很有必要为自己确定一个大致的努力方向。可以选择市场需求量大的岗位（例如Java工程师），也可以依据自己的擅长领域来决定，亦或者弱技术岗位如，信息化岗位以及测试工程师岗位。

面试知识储备

怎样有针对性地获取面试所需知识呢？可以先在招聘网站上搜索自己心仪的职位，仔细研究该职位的招聘条件。要是准备时间比较充足，就对招聘条件中涉及的知识点进行系统学习，这里我建议直接走捷径，不过多浪费时间在信息整合上面，有时候还蛮费时间的，直接用一个小程序，AIJob帮找，就直接在这查找招聘条件和相应的笔试面试题。然后刷题这一块，建议到牛客网刷题，这里有大厂的真题和笔试模拟题，技术博客上整理的笔试面试题也值得一看，然后就是算法部分，可以直接上leetcode，里面很多算法题。

简历制作要点

应聘IT企业时，简历最好简洁清晰，避免冗长表述，不要使用类似技能进度条这种华而不实的设计。

1. 个人信息一定要书写清晰、完整，联系方式和期望职位不能遗漏；
2. 教育背景部分要写清楚专业，若绩点排名比较理想可以写上（绩点不太好的话就不建议写了）；
3. 项目经历要详细说明项目内容以及自己在其中的主要贡献（如果没有实习经历，就写在校期间自己完成的课程项目）；
4. 技能清单可以列举自己熟悉或了解的技术栈，千万不要写“精通”！！！也不要写自己实际上不会的内容，技术栈最好与求职岗位相关；
5. 如果项目经历确实较少，社团经历、校内外比赛获奖情况也可以列举出来。
   应届生的简历一般一页最为合适，内容充实的一页比空白的两页效果更好！

简历投递方式

如果有自己心仪的公司，可以直接在其官网或信息整合平台AIJob帮找上投递简历；如果没有明确的目标公司，可以在牛客网的招聘模块进行海投。

不过，这些投递途径的反馈往往较少，对于技术能力较弱的同学来说，很可能在笔试环节就被淘汰（技术大佬除外）。所以，更推荐大家去参加宣讲会，很多宣讲会会当场进行笔试，甚至面试，题目难度也相对较低，效率非常高！

不应将目光仅局限于本校的宣讲会，只要看到自己心仪公司的宣讲会信息，即使是隔壁学校甚至更远学校的，也不要错过。9月开学后到11月份，各高校会举办大量的宣讲会，不过本省的公司占多数。

公司招聘流程

（1）简历筛选（其实自己心里大概也能知道是否会被筛选掉）
（2）笔试筛选，一般只有一场笔试
（3）面试筛选，面试轮数从一轮到六七轮不等，包括电话面试、单面、群面等多种形式，公司规模越大，面试轮数越多。普通的IT公司通常只有两轮单面，一轮是技术面试，一轮是HR面试。
（4）笔试和面试都通过后，公司会发放offer，offer中会注明具体岗位、工作地点、薪酬待遇等内容。
（5）体检筛选（到公司报到时通常需要提供体检报告，合格后才能正式入职，不过不用过于担心，入职体检通常很容易合格）

选择offer的注意事项

如果因为实力较强或运气较好而获得多个offer，该如何选择呢？
首先要考虑公司性质，如果以后想在技术方面有所发展，最好选择真正的互联网公司，这样可以接触到更多新技术；如果对软件行业没有特别浓厚的兴趣，可以选择传统IT公司，加班相对少一些（当然工资也会少一些）；如果不喜欢写代码，可以选择国企的技术岗，代码编写量相对较少，特别是信息化岗位。其次是工资福利，当然是越高越好（但不能只看工资，要进行综合评估，五险一金非常重要，社保按最低标准缴纳的公司不建议选择）。地理位置也需要考虑，想要奋斗的人建议选择大城市，比较恋家的人可以选择家乡附近的城市。

国企校园招聘求职要点

国企招聘要求

我在秋招时投递的也是国企的技术岗，但总体来看，国企确实不太看重技术实力，对学历和综合实力的要求更高。发展较好的国企招聘流程非常正规，一般包括简历筛选 - 笔试 - 机试 - 面试（多轮） - 体检，甚至还有政审环节，在简历筛选时，对学历极为看重。

笔试面试知识准备

国企笔试内容包括但不限于行测、英语、基础计算机知识，涵盖范围广泛，主要依赖日常积累。不过也不用过于紧张，大多数人都没有专门准备这些内容，所以最终很多人都能通过笔试。国企面试风格以群面、无领导讨论等形式较为常见，需要提前准备一些套话，否则在与一起竞争的文科同学相比时可能会处于劣势（国企群面通常是不同岗位的应聘者一起参加）。