996，绝对不是福气！

996，绝对不是福气！

996 是一种工作制度，指员工从每天上午 9 点工作到晚上 9 点，每周工作 6 天。这几天，在很多中国互联网公司内部或明或暗地推行很多年的996工作制度，成为全名关注的焦点。

最开始是今年3 月底，在某知名代码托管平台上，有人发起了名为"996.ICU"的项目，以抵制某些公司实行的 996 工作制。996ICU,引起了众多网民的共鸣。

然后就是马云公开高调鼓吹996。"我个人认为，能做 996 是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以 996？你一辈子没有 996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？"

刘强东也公开说不能一起奋斗的员工不是他的兄弟，引起了诸多媒体和网民的广泛讨论。

笔者也在工作之余，有关注这个热点。在笔者看来，996工作制度，违反人性，极其不科学，不值得如此公开高调推崇与推广！

在笔者看来，中国的互联网大厂里，996盛行有如下几个原因：

· BAT等互联网公司通过支付远远高于其它行业其它公司薪酬水平的高薪的方式，购买劳动者超长时间的劳动，使得这些互联网大厂的员工，因获得比较高的收入（工资、股票，期权，奖金等），虽然工作很辛苦压力很大，但也基本能接受这种996工作模式；

· 当前中国并不是一个完全的法治国家，劳动法在中国并不能得到很好的执行；

· 中国的工会组织基本没什么作为，不能如同国外的工会那样站在劳动者的立场上维护劳动者利益，使广大的普通的劳动者整体长期处于弱势；

· 。。。

不能不说，以BAT为首的顶尖互联网公司创始人的努力奋斗并且事业大获成功的故事，值得草根中国人民学习与借鉴！中华名族整体的伟大复兴，需要更多的这样的企业家，创办出现更多BAT这种Level的顶级公司。但是这些成功人士在企业做大做强之后公开鼓吹996，一些人强行在公司内部推行996，甚至认为没有主动执行996就说明员工没有努力工作，可能会成为公司淘汰的对象。。。这可不是什么值得称道的事情。尤其是马云这样的喜欢并且擅长于给中国人民灌鸡汤的人，拥有无数粉丝，频繁出入各种公开场合发表演讲，在中国乃至全球都具有巨大的影响力与话语权。他多次反复公开鼓吹与推崇996，以自己的成功标准幸福标准来要求公司普通员工，这真的合适吗？实际上这几天他也因鼓吹996的必要性，网友们并不买账。他的一些言论也引起了众多网友的愤怒讨伐，被说成是资本家的"血腥"，甚至人民日报也出面表达了自己的鲜明反对态度。

这些使得大嘴巴马云不得不连续几次通过各种媒体为自己辩解，表明态度是要遵守中国劳动法，不再如同之前那样肆无忌惮的公开推崇996了。

笔者认为，当今世界是一个多元化的世界，不同的人有不同的成功与幸福标准，不同的人有不同的人生观价值观。能成为马云这样的企业家与超级大富豪，虽然是广大普通中国人的梦想，但是实际上只有极少数人才能做到的。所以互联网大厂的创始人或者是高管鼓吹996，将自己的人生观价值观世界观强行灌输给普通员工，无视中国劳动法漠不关心员工个人身体健康，不能从经济上给予996这种工作制度下工作的普通员工足额的补偿，那就是对公司员工耍流氓，绝对不是其公司员工的什么福气！

996，可以休矣！

2019-04-16 写于苏州市。

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