程序员转型应该考虑的几个方面

在前一篇文章《程序员三十，向左还是向右》中提到程序员三十面临的转型问题，在此展开聊一聊。包括我自己在内的大部分程序员，相信都是想在这一行走的更远的，但现实毋庸置疑，大部分的程序员最后都转了，死在了三十岁前后这个关卡上。为什么呢，主要有以下几个方面：

         1.国内软件行业参差不齐，真正掌握核心技术、以技术创新为导向的公司太少，大部分公司都拼拼凑凑，以市场为导向，做一些业务型的产品。长此以往，直接导致对人才的吸引及挑战降低；

   2.由于官本位和金钱至上的价值观影响，同事、朋友甚至家人对成功的定义都比较狭窄，有位子、有房子、有票子，才算是成功，被誉为屌丝代表群体的程序员们，显然大部分都和这些有点距离，随着年龄的增长，承受世俗的压力越大；

         3.随着年龄的增大，不仅个人对收入的期望在增长，用人单位对个人的期望也在增加，随之而来的工作压力、生活压力，相信也是程序员考虑转型的一个重要原因。

         既然要转型，就不得不考虑怎么转。有的人跑去卖水果，卖烧饼，也搞的不亦乐乎；有的人跑去搞证券、开公司，来来回回折腾几年，又跑来写代码。。。。。。种种例子，充满了程序员的艰辛，可以说是九死一生也不为过。那么，在转型的时候，应该考虑哪些问题，来提高转型成功的几率呢？个人认为应该考虑如下几个方面：

1.认清自己的性格

         有的人做程序员其实做的挺舒心的，看着一起进公司的人做销售挣的多，拿个单就有提成，于是按奈不住去跑业务，结果到处碰壁，每个月都为保业绩而疲于奔命；有的人看股票行情好，那些基金经理一年年薪都够自己赚一辈子，于是就想着学学金融，去搞证券，结果亏的一塌糊涂，最后不得不回来写代码。为什么呢？因为他只看到了别人做的很好，没有考虑自己适不适合。其实每个职业都有自己的特点，都要求人多多少少有一些相应的特质，比如说有的职业需要经常和陌生人打交道，开拓客户资源；有的职业需要协调资源，平衡各方利益；有的职业需要渊博的学识，较好的形象气质。。。。。。程序员族在考虑转型时，一定不要被某个职业光鲜的外表所欺骗，选择一种职业，就是选择了一种生活方式。如果你确实是个闷葫芦，就不要总想着干小喇叭的事。

2.发展业余兴趣

         大部分的程序猿转型都是厌烦了，不想再做重复性的、缺乏挑战的工作，日复一日的在那里剪切粘贴、找bug制造bug，于是干脆一甩袖子，爷不伺候了。但是做什么好了，不知道，随便找个做吧，做不了多久又烦了，再换。众所周知，程序猿生活比较单调，回家也是整天宅在家里，上网看电影发帖灌水，不亦乐乎。这是不行的，无论做什么，都要尽量使自己的生活丰富多彩，尽量尝试些不同的东西，发展自己的兴趣爱好。这样，你转型的时候就不会觉得很茫然了。如果确实没有，那就多出去走动走动，找到自己喜欢做的事，最好还能有点擅长，然后把它慢慢的发展成兴趣，爱好。转型无非是想去摆脱自己厌烦的事，做自己喜欢做的事。如果能和自己的兴趣、爱好结合起来，岂不乐哉？

3.尽量利用原有技能

         有的人说起转型，就恨不得和过去分个一干二净，毫不牵扯，这有点极端。技能可以分成两大类，一种是通用技能，比如沟通、演讲、协调、计划等，这些无论做什么工作，都是可以用到的；一种是专业技能，比如编程、特殊业务，如果你不做这一块，就可能用不到了。程序员由于其工作主要是和电脑打交道，通用技能没有得到很好的锻炼。所以转型的时候，最好能遵循转行不转岗或转岗不转行的原则，尽量做和之前工作有点关联的事，使之前积累的业务知识、技术知识，能做为自己的一个竞争优势，来弥补通用技能的不足。这就是把自己的劣势转换为优势的一个做法，因为通用技能是比较好掌握的，除非你真的不是这块的料，否则熟能生巧，多做做就ok了，但是专业技能是比较难掌握的，你做过开发，再去做售前售后，或者产品维护，肯定比没有做过开发的人对产品的理解更深入，就是这个理。

4.尽量利用自身人脉

         程序员一般是能力很强的独行侠，能自己搞定的事，绝不会求助于他人，也很少注意和周围的人打好关系，更不谈有意识的去维护自己的关系网了。转型的时候，也会因为原有的思维方式，不太注意身边可用的资源，这很是致命的，尤其是对于想创业的朋友。因为我们自身长时间处于一个比较封闭的环境里，对社会甚至周边的新动向都比较迟钝，对未来的计划和想象都比较简单甚至理想化，如果多和周围的朋友互动讨论，岂不是可以少走很多弯路？如果有资源可以利用，大家相互合作形成双赢，既可以分担风险，又可以加速成长，何乐而不为呢。