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RSS订阅原创 大学生的就业观念普遍趋于现实
前的社会许多元，也很开放，但竞争也很残暴，深圳尤其如斯。不是有一本畅销书鸣“天堂去左深圳往右”嘛，今日才感想名字的真理。从招聘现场可以望出，人的机遇良多，但是压力也大，而且招聘单位与应聘的人员出>奇的现实，现场谈价，当场拍板，果真是“时光就是金钱，效力就是性命”。<br /><br /> 归来也想了想，市场法则，人们不现实也不行啊，经济规律和企业的生存法则决议了招聘单位是合算第一，其次才是优越劣汰。要害在于适合，所以对于人才市场上的诸多新公司和中小企业来说，多数请求有工作经验的，学历要求多数在大专层次
2010-10-18 17:48:00
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原创 主要原因有
担任管理者，天然希望下属都能够齐心合力的工作，把工作做上去，以得到更多的升职资本。而做为私营业主，则盼望员工能够同心专心一意的做工作，让公司发铺更快些更好些。<br /><br /> 然而，任何事情都不可能一帆风顺的。员工罢工，是企业界里最让经营者、管理者头疼的事情了。而集体罢工则更是所有经营者、管理者最心悸的事情，集体罢工，在海内一般是不会出现的，但事实上，良多经营者、管理者都为此头疼的很，没有这方面经验的，听到别家公司出现该情况，也会意里冒汗。想解决集体罢工的问题，首先得找到罢工的原因？集体罢工则
2010-09-08 16:16:00
380
空空如也
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