面试经历分享2

转自：http://www.cnblogs.com/SanMaoSpace/archive/2012/11/14/2769718.html　

人生总是在前行，人生总是奋进，或许紧张忙碌的生活渐渐的让我们变得更加形式化，总是被一个个忙碌的身影所带动会不会迷失自我。人生的路途走过，总要给自己留点什么不能就这样忙碌紧张中度过，给自己留下一些可以珍藏的回忆，给自己留下一些值得追忆的美好时光。和大家简单分享一下自己选择的第一家公司，分享一下这里的人和事，记录这样的人生自己曾走过。

　　公司简单介绍。
　　JC是一家小公司，公司业务方向，公司主要是做煤矿行业的管理软件，在山东、东北、陕西、西安等等北方的各个煤矿大省和南部的煤矿大省都有大客户。
　　公司规模，公司全体员工200百人左右，加上研发、测试、销售、客服、财务、人力等等部门的全部人员，就像人们常说的麻雀虽小五脏俱全，有的是一人多职位，其中研发和测试人员30人左右，对半均开。
　　公司项目管理工具，公司使用的ISO9000的软件质量管理流程，现在好像还有CMM3等等软件质量管理流程，来对软件开发全生命周期进行管理，使用微软的Project进行项目管理跟踪，使用TFS进行源代码管理。公司使用技术，公司有自己独立的开发平台，所有产品都在平台上进行开发，使用WCF进行数据的分布式通信处理，使用简单企业级软件开发框架SCSF，使用VSTO的组件式开发，使用ClickOnce进行产品的发布，有自己独立的办公OA系统，在煤矿行业有相对的增长潜力。
　　新技术追寻，公司似乎也在推崇云计算、云存储、参加山东的云计算大会，技术总监也曾为我们部门全员进行过一次技术讲解，什么是物联网、什么是云技术、云存储、私有云、公有云、云安全、软件即服务，也是紧随IT动向(自己在学校也对这些新鲜的事物比较有兴趣)。
　　公司产品，有几个很主打的行业软件，得到行业内的认可，申请专利，在行业内不断的推广，紧跟国家对于煤矿信息政策的动向进行调整，推动煤矿行业的信息化进程。
　　公司团队，在开发团队中，各个小组分工合作，有的一个项目经理下面有多个项目同时在开工，有的项目经理下面没有人手都是自己一个人在跑这些业务，有独立的测试部门，是内部测试通过在对外进行发包，公司相对较小很多的规章制度不是很完善，也处在快速的成长期，公司还是挺不错的。
　　自己的工作。自己进入公司后不久进入项目组，主要是做一些定制软件的开发工作，针对用户提出的需求进行功能模块开发和对一些提出的Bug进行修复。自己所在的项目组安排，自己所在项目组主要是对JC的一些大客户的煤矿环境的管理，一套隐患排查系统，针对各个地区的不同需求做软件的定制开发。主要是基于公司的平台进行相关项目的开发，使用SCSF软件架构，对MVP模式的熟悉，有点可能更贴近于C/S的开发，使用第三方的控件FlexCell进行信息报表的呈现，经过半个月的学习，自己对公司的相关技术的使用有了基本的了解，可以基本会使用在其上面部署开发了。隐患排查系统，主要是针对煤矿井下作业，不可控因素比较多，易出现很多的煤矿事故，如电器打火引发的瓦斯爆炸，煤矿开采中支柱不牢固引起的坍塌，一氧化碳中毒等等各种可能引发大问题的各种隐患进行记录跟踪，实现一种隐患的闭合管理，保障煤矿工人人身安全、煤矿业主的财产安全，为井下作业提供更高的保障。学习公司技术和相关业务知识，完成项目组长安排的开发任务。
　　生活趣事。
　　因为JC就在山东理工大学的附件，租房子相对容易也便宜，自己就租了一个小单间，一个人住。自己也是花了一些时间去找，价格商量在商量，出来了自己要养活自己，好好利用自己赚的每一分钱。请宿舍的一个兄弟，帮自己把行李一路送过来，自己就这样安顿下来了，我们一起吃了顿饭，简单的款待了一下他。自己又在附近小街转转买了一些自己没带过来的必需品，就在这的第一夜有点小小的失眠了。不过第二天，还是要早早去上班的。上班第一天，自己是穿着正装去的，其实自己穿正装不是很舒服，穿不习惯，没有休闲服穿起来更自在些。到公司，大家都穿的比较休闲，只有自己是这样一身正装，觉有点板，有点格格不入，第二天自己就没再穿了，上班第一天就是自己装机子，自己部署搭建环境，不懂得一定要问，一定要积极主动，帮助自己最大的就是李哥了，在产品安装部署方面他比较在行，他是公司的产品专员，自己请教了他好几次不知道有没有厌烦，感谢李哥。
　　部门经理-张哥。
　　张哥，公司的技术大牛，严肃又有深度，跟随公司也是好几年了，印象最深的一次就是张哥大刀阔斧的给我们做的技术培训。在JC自己和另一个也是应届毕业生前后进入公司，部门经理张哥，亲自为我们讲解公司的开发框架、开发规范、以及平台与产品的交互，从一个小小的SQL优化，对C#编程细节的把握，到平台的框架以及如何发布产品到公司的平台，如何配置、如何部署，基本把公司用到的所有技术都有所涉猎，那一天灌输的东西相对较多，给我们讲了整整的一个下午，直到下班后的半小时内结束，并给我们安排了新的任务，写一个简单的WCF调用程序，契约、服务、宿主、客户端都能走的通的小程序。那个下午我们听的津津有味，张哥讲的也津津有味。这是自己在这家公司接受的一次技术培训，也是感受较深的一次培训，后续的时间里，就是自己跟着公司的一些调用示例，慢慢学会的如何去很好的调用程序，还有学习对FlexCell第三方控件的使用。跟张哥的一次谈话，教导我的就是他谈到自己当初毕业时，离开家门走向社会，自己的最低要求就是不再想家里要一分钱，自己能够养活自己，让自己变得有责任感。那时候，公司要求穿正装上班，自己是跟同事借钱买的正装，也没向家里要一分钱。不再想家里要一分钱，刚毕业的我们，能不能做到，在出现一些特殊情况你是如何处理的，自己承受不住工作的压力，又是如何处理的，有很多问题需要自己的独挡一面的时候，又是如何处理的，我们对自己的父母是不是经常的报喜不报忧，还是经常的牢骚满腹，让他们牵挂担心，让自己变得有责任感，对自己的工作，对父母，对身边的每一个人，对自己负责。趁着年轻多多吃些苦头，你会在以后的人生中尝到甜头。
　　直接主管-玄德哥。
　　后来把自己分派给项目经理玄德哥，自己的直接主管，自己后续的工作和学习也是跟随玄德哥学到的。玄德哥主要负责公司客户煤矿大省的隐患排查系统定制开发，下面那时加上自己我们四个人，下面人力资源相对较多啊，出的工作量也是很大的，这也是公司早年开辟的、持续盈利的相对的产品。玄德哥，开始给我们讲解业务，这个系统是做什么的，它是解决什么问题的，它的亮点和需求是什么，它有那些客户，他的创收和盈利情况，大家要有信心！定制软件相对的来说针对以前的版本和各个省份的不同相对开发的，但是还是有很多共性、通用性的东西，不免的有在老版本上进行修改和维护，添加新的需求和对新的Bug进行修复。我想很多的定制软件也是这样吧，都是把自己共性的、通用的提炼出来，做成一个产品，真的做到节约成本，真正解决客户问题。曾有和玄德哥一起为了项目进度加班加点赶工的紧张，曾有为了突破每个小小的技术难点的喜悦，曾有很大家以探讨问题的兴奋，曾有被玄德哥批评的惨痛经历，曾有小组内互帮互助的积极情趣，这些都是那么的有意思。
1.自己感受较深的就是玄德哥一直陪着我们加班直到问题处理完毕，客户那里满意，一般问题都是开发处理完毕，调试编译通过，提交到测试部，测试部统一的打包部署，给用户一个相对完善的版本，但有时候紧急了还是直接远程处理，不走流程的，有时候这样处理问题更高效，还有就是直接到客户那里开发也是很高效，客户提出那里要修改直接处理掉，但为了很好的把控产品的质量和给客户留下一个好印象，对我们的产品有一个好评价，还是需要测试把关的。
2.另一次就是部门经理，张哥对部门内的开发人员提出要求就是针对测试人员提出的每一个Bug和需求都要写问题分析和影响因素，最好都加上修改问题的附件说明，要严格执行。自己基本上针对每一个需求和Bug在提交代码和类库文件包时，都把各个问题的附件和说明描述清楚，但有一次客户急着要，测试催的紧，自己就简单的写了一些，就提交测试部测试了，后来张哥审查时，正好查到我这里，看自己描述不清楚，文档整理不全面，很是批评，也是给全部开发人员提醒的，并且连带着把玄德哥批了一顿，他也是往自己身上揽，是自己做的不到位，很是说自己的责任。一顿挨批后，自己和玄德哥解释了一番，表示理解，都是自己的不好，害他一起挨批评，如果自己在JC长久的待下去，自己就跟着玄德哥混了，再也不调项目组，替他分忧解难，愿成为他手下的得力干将。可后来因为种种原因，自己还是离开了，感觉自己很对不住的就是玄德哥了。
　　第一次的离职。
　　那是一个相对较热的一天，大家都一如既往的忙着自己的手头工作，自己却在克制自己心中的不平静，自己离职的信息都已经和部门经理张哥说过了，没有问题，就等玄德哥回来，给我签字进行各种交接任务的审核，自己的工作已经和小组内修国同事交接完毕了，就等玄德哥回来审批了。记得那天玄德哥出差刚回公司，就要接受自己离职的信息了，感到有些吃惊，后来简单了解一下，估计玄德哥可能也了解到了，自己离职的信息，有丝丝惋惜吧！那天的离职也是自己内心最不痛快的一次。（后来自己也渐渐的明白了，懂得了，在职场上要感谢那么一些人，感谢招你进公司的人，他们给你进入公司的机会，给你展示自我的空间；感谢培养你的人，你的直接主管，你的师傅，你的工作学习中的伙伴，他们是把他们所学所了解所掌握的和你分享的人；感谢那些看重你的人，他们的信任、他们的器重，是鞭策你不断奋进的动力；感谢陪伴你的人，让你不再孤独，体会工作的乐趣。）张哥是把我招进来的那个人，玄德哥是栽培我的那个人，修国、李洋、宪超是陪伴我的人，谢谢。后来人事部的李部长也出差了，质管办的李姐，给自己办了离职手续，并和自己谈了谈自己的离职原因，谈谈对公司的看法和那里的不满意、不适合，谈谈公司的规划、产品市场、愿景，那一次也是最放的开的一次聊天，和她谈话很愉快，最后有些挽留，但是自己还是离开了，感觉自己还是不能很好的适应这里。
　　离职原因。
　　谈到离职原因，是多角度、多方面的，对于公司的愿景和产品自己都比较看好和认可，可能还是公司有些小，各种制度不是很规范，有些地方做的不是很合理，感觉自己对公司环境有些不适应，自己对长久的在煤矿行业的发展没有一个很明确的规划，自己不是很适合这里，自己选择了离开。也是试用期转正的时候，没有办转正手续，一切处理起来相对较快、较简单，为自己节省时间也为大家节省时间，这也是转正前的深思熟虑。马上要该转正了，想想自己是否在这里呆上2年、3年或更长时间，是不是真的在这里可以做的更好，有奉献、有收获、有成长，试用期就好比两个情投意合的情侣走到一起开始熟悉彼此，开始了解彼此，开始较全面细致的了解彼此的优点缺点，彼此的兴趣爱好，彼此的脾气性格，彼此在一起是否合适，当过了爱情的试探期，在询问是否我们可以在一起，要签那么一份结婚证时，你又开始深入的思考这个男人是不是真的值得我去依托，这个男人是不是真的可以带给自己更多的幸福，你的生活因为有了他将更加的丰富多彩，即使再苦也很幸福，这又是一次人生的思考。男怕入错行，女怕嫁错郎，自己在决定是否将自己卖给JC时，发现自己不是很适合他，人们总会选择和自己最相知的那个人一起携手走下去，有时候即使再苦也幸福，卖身不成功，又要开始新的求职动荡期了。

第一份工作分析总结：（这份工作虽然时间很短，只是短短的试用期，却让自己成长了很多，感谢JC给我第一份工作的机会！）
　　1.新人要有谦虚的心态。
　　作为新人，要谦虚，无论是学习技术方面，还是做人方面，都要学会谦虚而自信，以一个好的心态去接受，去学习。在必要时，保留自己的意见，可以在工作中，慢慢的表达，慢慢的去解说自己的看法和观点。学习要谦虚，尊重长者，多多倾听他们的教导，多虚心接受。
　　2.新人要有积极的行动。
　　作为新人，你不能让他人来给你来做这做那，大家都有自己的事情要忙碌，可能没时间顾及到你，自己不明白的，不懂得看别人有时间，再去询问，请他人帮你解决。也要记得，并不是所有的问题都有答案，不是所有的问题都能提问，并不是所有的问题都能得到正确的解答，不是非要一个答案不可。没有人有义务必须帮你，他人尽力帮你，是他人的热情，他人不帮你，也不是他人的错。
　　3.新人要有主动的身影。
　　有很多的问题，需要新人自己去发起，需要新人自己去主动询问，主动的表达自己的看法，新人要有可能的为推动团队建设，为快速的融入公司，为快速的融入团队，为快速熟悉业务，为快速熟悉开发框架，做自己的付出努力。
　　4.新人要做好本职工作。
　　进入项目组，不要去拖团队的后腿，开始可能比较慢，一点点来可以，但是经过一段时间的学习，你要严格要求自己，把自己的代码质量，按照小组内的规范和要求去做，不要去拖团队的后腿，紧跟项目组的任务安排，不断的学习努力，业余时间多补补功课。
　　5.新人要多做多听少说。
　　作为新人，对于公司的文化，对于公司的管理，对于公司的项目，使用的架构，使用的技术，不要觉得这里不合理、那里不合理，你的阅历还是不够的，你的经验还是不足的，每一个做法、每一个选择都有当初那么做、那么选择的特殊场景，你不明白，没经历，不要大发大言。好好听项目组长的安排，把自己的本职工作做好，一定的使用周期，真正的比较熟悉、了解公司的产品和框架，可以尝试提出自己的一些看法和观点。
　　6.新人要有较好的抗压能力。
　　作为新人要有较强的承受力和抗压的能力，可能突然接受高强度工作和任务的安排，感觉压力大，感觉付出得不到回报，总是被工作紧紧地逼迫，自己要锻炼自己的承受能力，增强自己的抗压能力。对环境的承受力，对工作、对生活的承受力、忍耐力，在点点滴滴中积淀起来。
　　7.新人要有明确的奋斗目标。
　　作为新人进入公司，公司内部都有一定的晋升制度，给自己定一个简单的职场规划、人生规划，给自己一个奋斗的目标，如果你有一个更明确，更有对你有影响力的事情，把他们作为你的奋斗目标。有目标就有动力，有目标就会有干劲，也不会觉得生活累，工作也会有奔头，每天才会有激情。给自己一个方向，不断的前进吧。

　　对于新人，公司能做的他们一定会努力，如果自己可以主导的就积极主动去推动，你会发现有很多的问题都会解决，你会获得意想不到的收获，公司也会尽量为你提供更好的环境，为你尽量解决一些后顾之忧。一个好的公司、一个优秀的公司一定也知道如何让他的员工更加积极努力高成效率的工作，一定会尽量把他的后顾问题处理掉，让其全身心的投入到工作中，而不会分心，真正的高产高效，为公司创造更对的价值。怀揣一颗感恩的心，不断的学习成长、进步，成就公司，成就自我。
　　这段记忆相对宝贵，这是自己第一次的职场体验，第一次的一个人生活，第一次的一个人去承受压力，第一次变得有更有责任感，第一次去尝试独当一面，是不是我们的初恋，像不像我们的初恋，有没有初恋的感觉，一切总是那么的青涩、不成熟，一切总是那么的新鲜好奇，一切总是那么的小小的紧张忙碌，一切总是在彼此的相知中共同的成长！大家的初恋是在什么时候，又是如何，快快分享与大家吧！