这是职业的焦虑还是环境如此?
如何避免过度加班带来的身体损伤?
8月25日下午,深圳红孩儿信息技术有限公司的程序员程某倒在了自己的岗位上。据同事反应,他当天的脸色不是很好,当时正在写代码,起身倒水时晕倒在地不省人事。
程某经常加班到凌晨,有时甚至到早上五六点钟,第二天上午又接着照常上班。同事认为,程某突然晕倒不省人事与长时间连续熬夜加班有关,“他为了这个项目把自己累趴了”。
相信很多程序员都有过类似的经历,为了出人头地,为了项目成功,不惜牺牲一切,觉得自己还年轻,本钱足,加班加点,任劳任怨,根本就没时间保养自己的身体。然而,这真的值得吗?
1.996超时加班涉嫌严重违反劳动法,建议相关劳动部门立即介入调查,查清事实,如果违法超时加班,应当重罚违法公司。
2.长期熬夜睡眠不足,可导致猝死,要求996加班的公司都是吃人的公司。我两个朋友虽然不是搞IT的,但是也是长期熬夜、夜班,30出头都脑梗了,其中一个去世,一个半身不遂,不要以为猝死离你很远。
3.立即展开一场反对996等非法加班的活动,全体程序员和IT从业人员应该集体抵制996加班等非法行为,净化国内IT企业劳务市场。
4.在非法加班问题上,必须严格守法,绝不退让,绝不容忍超过法定工作时间的超时加班,一分钟都不能超!否则只有下限低的公司能存活下去,大家都比下限,最后惨死的只有IT工人。
5.劳动部门对IT公司普遍存在的非法加班应该有所作为,否则应当问责。
6.对于非法超时加班严重的公司,我们应该抵制其产品,比如以超时加班而臭名昭著的知名的深圳某厂,直到其遵纪守法为止。
==============================================================================================================================
我希望在3~5年内,通过我们的努力,能让这种违反劳动法的行为得到有效遏制,形成一个良好的劳动法律监督和执行环境,严惩违反劳动法的公司,让屡教不改的违法公司关门停业,消除996加班等愈演愈烈的违法劳动现象,把法律保护休息时间还给IT工人。
反对996等非法加班行为!声讨允许非法加班的无良IT公司!
同时我呼吁有良知的企业做出下列的承诺,我们可以共同支持他们的产品:
1、承诺员工工作时间不超过劳动法规定;
2、承诺给员工购买了法定的五险一金;
3、承诺最低工资不低于法律规定的1.5倍;
![img_c45156cc0e815a7660c56bc94262877a.jpe](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/4e6a3164d76ff43604801683d16769b0.jpeg)
声明:
鉴于当事公司在微博上声明要采取法律行动云云,还把我的回答截图挂上,我不得不声明一下:
1、本文论点不针对视频中当事公司,因为996加班也属于IT行业普遍现象,我就提了一句劳动部门有必须介入调查,当事人就对号入座了,这我只能说是自作多情了。为了避免误解,我重新修改了下第一行的措辞,希望在非法加班问题上,当事公司有则改之无则加勉。
2、当事公司负责人声称公司是8小时工作制,这值得肯定,不过在他的微博上我赫然看到凌晨12点公司内很多员工都在加班的短视频,标题是:还在加班。出处:Sina Visitor System 所以我对其8小时工作制声明的可信度深表疑虑。
3、言论自由是宪法规定的神圣权力,如果当事公司的人倒下了,我连劳动部门应当介入调查的话都不能说,那么未免太过分。如果是这样,当事公司想告就告吧,我将奉陪到底。我个人是不想惹麻烦事,但是如果公司想要剥夺我说公道话的权力,这没法答应,因为我们劳动者已经没有退路。