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文章平均质量分 69
croppy
这个作者很懒,什么都没留下…
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微软百名精英人才跳槽警示录
当今世界,是人才取胜的时代,当我们看到微软这样的顶级企业都会有上百名精英人才一夜之间被竞争对手Google挖走时,我们不能不思考一个问题:企业靠什么吸引人才?怎样才能留住人才? 营造激励性 强的用才机制 好的机制应当整合人力资源,使之获得最佳配置。400年前,大哲学家培根说过:知识就是力量。但是,美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主哈耶克对这句话做了个补充,他说:知识加自由才等于力量。这里原创 2005-09-24 21:39:00 · 1731 阅读 · 0 评论 -
让程序开发也来个三权分立
我想说的是,这里是三权分立,不是指政治体制里面的立法、行政、司法,而是指程序开发中的系统设计、系统开发、系统测试。在这里,系统设计有点类似于立法,系统开发有点类似于行政,而系统测试有点类似于司法。系统设计包括需求文档、设计文档的撰写,也包括系统架构、编程规范、界面风格等。这一切都是为进行系统开发所做的一些准备,使得进行开发有一定的依据,不同的人在这些文档指引下,能够开发出比较统一的系统(这里的统一原创 2005-09-25 19:48:00 · 802 阅读 · 0 评论 -
微软唐骏:不和任何员工成为个人朋友?
离开微软已经有一年半的时间了,我周围的一些人很惊讶,说我变了,变得亲切,多了份温情了。他们发现我现在会经常和我过去微软的部下、员工一起吃饭,喝茶,聊天,还有人怀疑我是不是我在盛大工作得不开心……有个员工甚至和我抱怨,说我当年给他做证婚人时的证婚词有些老套,没有现在给别人的做得好,轻松、幽默而愉快。现在我做证婚人时更像个老朋友,亲切而真实。 证婚词变味了 他把我给当年跟随我来中国创建微原创 2005-09-25 19:49:00 · 1358 阅读 · 0 评论 -
硅谷一半公司外包,印度获益最大
More than 53 percent of Silicon Valley companies surveyed this month reported that they outsource a portion, or all, of their operations, according to the survey. And India is benefiting. 超过53%的硅谷公司在本原创 2005-09-30 16:31:00 · 1445 阅读 · 0 评论 -
福布斯2005中国大陆最佳商业城市榜
中国大陆最佳商业城市榜 排名城市行政区划所属省份劳动力素质指数名次高级人才指数名次经营成本指数名次市场规模指数名次市场潜力指数名次客运指数名次货运指数名次私有经济活力指数名次综合得分1杭州省会城市浙江0.79119100.6070630.749861560.35661200.62724470.0769270.16797120.09982135.182无锡地级市江苏0.51248440原创 2005-09-25 12:30:00 · 1440 阅读 · 0 评论 -
程序开发的心理研究
本文只是根据本人的一些经验,还有外界的一些文章,总结出来的程序开发过程中程序员的心理的一些总结,并没有通过严格的验证。一、开发项目的原则一般研究发现,一个人刚进行一个新的公司,或者接受一个新的任务,他总得要一个适应的过程,这段时间叫做适应期,这个过程根据不同的人所需要适用的时间长度不同,对于一个程序员来说,如果接受一个难度适中的项目,他一般需要3个月的时间来适应,当然,这个时间只是一个一般原创 2005-09-25 19:21:00 · 739 阅读 · 0 评论 -
当经理层职位空缺时,是该从内部择优录选还是从外部招贤纳士(zz)
经理层事关公司决策执行,举足轻重。而未有最佳人选、其位空缺,则让高层执行官们费心劳神、绞尽脑汁。挑选合适之人才更是不可一蹴而就,任务之艰难与扰人实在令人畏缩而倍感挑战。 当然,在选人过程中让人感到最具挑战性的事便是:选中之人不但在能力上最应合适职位要求,堪称在其位谋其职,而且必须能够融入企业文化也是作为录用选聘者的必备条件。筛选过程庞杂纷繁,而第一步,必须决定是从内部择优录选原创 2005-10-24 10:13:00 · 2153 阅读 · 0 评论 -
美好的软件行业和苦难的程序员(zz)
一般,我们认为这个世界上存在着工业、农业和第三产业。第三产业中,以服务业为人们有最多体会。那么,软件应该算作那个产业?一般传统认为,软件行业属于工业。一般来说,软件按照其最终用户的不同,分为两种:面向个人用户,为个人提供各种服务或者娱乐的软件,以及面向企业用户,主要为企业提高劳动生产率,降低成本的软件。 因此,当我们讨论中国软件行业的时候,我认为有必要把生产这两种不同软件的行业分别讨论。原创 2005-11-01 15:54:00 · 1412 阅读 · 1 评论