3年经验来面试测试岗，测试基础都不会，还不如招应届生。

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。看简历很多都是4年工作经验，但面试中，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，自动化进阶问题更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。

而这些人的薪资要求却是都接近20k，并且在谈论过程中自视甚高，特别有一个给我留了很深印象，简历有3年经验，做的都是小程序的展示项目，面试过程中一直强调自己技术如何如何强大，在原公司如何的受重用，问了些细节部分，全部是用的手工，几乎没有什么自动化，最后招了2个应届生培养了一段时间也算能帮手了。我跟几个朋友说起这个事，他们也有同感，人心浮躁，肯踏实做技术的没几个，大批只冲着高工资来，做什么都停留在能用，而不是会用而。

由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试员，使得多数公司不得不降低了期望，但是真正有实力的测试员，基本没有受到什么影响，要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意，又没有足够的经验，不妨先静下心来进修一番。

以上并不是给不想学自动化测试的人们的一个借口。而是觉得测试者不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说，想要高薪得会以下几点：

会一门编程语言，懂自动化测试，懂Appium操作，元素定位、操作、等待、滑动等，深入讲解PO、unittest、yaml、配置文件、测试报告等知识，基于关键字驱动、Pytest和jenkins持续集成完成App测试框架设计与开发、测试工具、比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium。

作为一位过来人也是希望你们少走一些弯路，在这里我给大家分享一些自动化测试的相关资料，希望能给你前进的路上带来帮助，需要的点击下方【官方推广】获取。