近期,领导安排我转组, 虽然都是工作,但毕竟是新的岗位,业务知识,人际关系都还是比较生疏,前半个月领导没有安排具体的工作,我把重点放在了对新领域业务知识、系统方面的熟悉上了,可是总是阶段性的短路,突然感觉不知道应该怎么往下走了(可能是总结工作做得太细,有点钻牛角尖了)。
闲暇时看了一些银行同事的帖子,自己感悟了一些道理
1、 工作关系职业化
工作关系不同于朋友关系,朋友之间关系比较单纯,只要有共同爱好,共同语言就可以长期相处。 工作关系较为复杂,职业化的目的是更好的工作,完成公司、领导交给的任务,在公司同事之间的沟通都是带有目的性的,沟通时要更好的分辨对方的意图,以及自己的份内工作,不要不分内外,自己都承担下来。另外,在工作中要处理与上司、同事、下属、外包商等多个角色的关系,这方面要有意识的锻炼自己。
2、 职业发展进阶化
信息时代的快速发展,让我们很难长时间关注一个问题,每天都有大量的信息让我们快速接受,每天都有大量的知识等我们吸收,每个人的能力都是有限的,我们不是硬盘,只要空间足够就可以存储文件,所以我们要有选择的学习,和发展。
作为金融行业的IT,业务知识和IT知识是我们的生存之本,由于国内的大环境,技术岗位的发展总是有限的,大家一致认同,要发展,先做技术,再做管理,只有迈入了管理阶层,才有更好的发展,这样就要求我们除了以上两点,我们还要学习管理之道,听起来逻辑很清晰,但是在工作中,繁杂的事情,领导的安排,经常事与愿违,不能按照我们的思路,所以个人的发展我们自己要有清晰的思路,要有长期的准备,在内心中始终保持发展进阶之道。
那在行业中,部门中,或者跳槽时,我们如何选择自己的岗位呢-------选挣钱的,
IT部门在金融公司始终会保持后援的角色,IT部门不可能直接创造利润,那选择岗位时,我们可以选择公司内最赚钱的对口岗位,这样我们的发展也会随行业发展而进阶,不过这也是个双刃剑 ,这种岗位通常也在风头浪尖上,风险很大,压力也大。
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