【原创】2010随笔

     好久没上空间了，不知不觉已经跨入2011年了，回想2010年自己做了什么，还是总结一下吧，希望自己2011年能够有更多的收获。

    2010年对于中国是个灾年，自然灾害、金融危机、通货膨胀、楼市飞涨轮流着强奸着中国人民，老鸨的口袋子是盆满钵满，老百姓的生活却是越发不好过了。对于一个普通的北漂，能做的只有承受，多关心一下家人，关心一下自己，捂好自己的钱袋子，别由于一时的冲动，让老鸨把自己掏空。

    有位前辈说了一句话感觉很正确，在大环境不好的情况下，最重要的是练好内功，刚毕业的时候这句话我记下了，可是没有理解，现在深得感受，特别是这次换工作写简历的时候，项目经验写了很多，充分能证明我工作的积极性，以及单位对我工作的认可，但那些更多的团队作战，其实能够证明的更多是我在团队合作的项目中的能力，以及在这些项目中积累的经验。然而在找工作中，新单位不仅仅需要看到你的合作能力，项目经验，一些硬性的条件，基本条件也是很大的关注点，比如银行招聘，工作年限、技术资格证书、英语资格证书、专业技能证书等等这些都是硬性条件，也是我们个人的内功，2011这年这方面是我需要重点补充的内容。

 在老东家已经工作三年了，东家是个业内很大的公司，虽然是新成立的，但业务业绩、公司发展速度、公司规模在业内都是数着着的。我在公司的后援部门，公司整体发展好总感觉我们普通员工应该也会受益的，最起码说出来面子很光鲜，然后似乎并不是这样，公司的快速发展并没有让我们后援部门吃到一些甜头，带来的确是更多压力的工作，加上部门快速扩张，找来很多白版，让我们这些“老人”应接不暇，更让人痛苦的是，面子也已经不再光鲜了，机构部门对我们这个部门的评价是“中国跑的太快了，把灵魂丢下了；XX跑的太快了，把IT落下了” ，我虽然只是个普通员工，不过听到这样的评价，心里还是很难受，回想在公司的3年中，除了每天在领导安排的密集的工作中挣扎，每天在与业务部门的扯皮中度过外，自己真正能够学到的内功其实越来越少了。而公司宣导的员工关爱，职业发展在我看来都是浮云。其实对于大多数公司宣导的职业规划，在公司久了，大家都会发现其实都是浮云，如何规划自己职业，更多的还是要自己有想法，在日常工作中，在工作之余自己修炼才是正道。

  领导，其实遇到一个好的领导还是很重要的，有的领导会亲力亲为，任何事情在沟通，协调确定思路后，交由下属完成；平时注重团队建设，注重团队的凝结力；与下属沟通时不以领导自居，个人感觉遇到这样的领导还是很幸福的。而有些领导，对下属要求一个样子，自己做事一个样子；为了保住自己的乌纱帽，不遵守任何原则；日常工作只做分配，不做任何指导性表态；下属问及方向性问题，回答含含糊糊；团队内不一视同仁，拉帮结派，排除异己，遇到这样的领导，到不如尽快辞职，另寻他路，避免被领导亲手毁了。

 2010年读了一些书，基本都是在公车和地铁上看完的，2011年得加大这方面数量和质量的提升

宋鸿兵的《货币战争》

苏杰的《人人都是产品经理》 

南开大学出版社的《精算原理》

还有一些杂书 。

常去的网站 左岸读书 ，路透网，网易 ，itpub

  2011年到了新的环境，新的领导，新的同事，希望也能够给我新的感受。今天需要做的事情很多，需要好好安排一下。

 1-2月熟悉新工作，尽快成为部门核心人员。

 学车，这个可是大事，买不起房，还不让开车啦？

 系统分析师，今年最想驾驭的。

 金融英语，对我这个English is pool的人来说，这个挑战最大了。

 

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