网易患病员工被保安赶出公司，程序员该如何应对中年危机？-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/csdnsevenn/article/details/103248445

作者 | 小凯

责编 | 伍杏玲

出品 | 程序人生（ID：coder_life）

【程序人生编者按】前天，一篇文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》刷爆技术人的朋友圈，网易回复：

人到中年，可能会面临家庭、健康、事业等的中年危机，作为程序员，该如何提前准备呢？本文作者从上述网传的网易裁员一事，详细展开来谈如何应对中年危机。

近日，某互联网公司员工发帖称自己被公司裁员，该员工自述14年从上海交大毕业后就进入该企业工作。

5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，请病假的次数屈指可数，但因病被确诊为扩张型心肌病。后绩效被主管评为 D，遂被辞退。经过多次交涉，公司不给赔偿金，并威胁如果得要赔偿金后会对下一份工作不利，影响前途，多次交涉无果被保安赶出公司。

近些年类似的案例屡见不鲜，去年中兴员工跳楼事件引发广泛讨论。据说是给父母买了房，背负了几百万的房贷，一个人要养活两个孩子，老婆不上班，还有几个老人需要赡养，突然接到被公司辞退的通知，心理无法承受，跳楼自杀。

马上又到年底了，随着经济环境的恶化，企业盈利困难，裁员还会一浪接一浪的出现在新闻媒体上，就在几天前，就被爆出多家互联网金融公司裁员，例如最近 51 信用卡、呆萝卜、懒投资等等。

认清裁员的真相

我相信大多数被裁的都是普通人，虽然牛人也会被裁员，例如乔布斯、陆奇这样的公司高管，但是凭借他们的能力，东山再起的可能性是要比普通人强上千百倍的，那么，我们普通人应该如何面对这场危机呢？

首先，我觉得大家要认清一个事实，哪怕公司福利在好，在怎么人性化，公司也不是你家，公司存在的目的是为了赚钱的，因此裁员这个事情是最正常不过了。

比如说你生病了，那么公司对你的预期就降低，公司有权利选择不让你继续干下去。法律是规定要给赔偿金的，但是现实中有的公司会给，有的公司你不要就不给，这个需要自己去争取，当然我是鄙视那些裁员不给赔偿金的公司。

很多人觉得稳定就是找一份高薪、优秀的公司然后一直干下去，亦或者只要努力工作，公司就会给升职加薪，我不知道现在还有多少人拥有这么幼稚的想法。

其次我认为大家要把工作当成是一种投资，投资的目的是把风险将到最低，收益达到最大，既然投资就有风险，这里面的风险就包含：

大环境不好，整个行业都出现问题，比如最近的互联网金融裁员。
公司或所在项目经营困难，难以维继，被迫裁员。
自身能力问题，被裁员。

不论哪一种原因被裁员，如果你恰好被裁，而你的收入来源主要是工资性收入，那你一定会面临非常大的压力。在恐怖点，你还上有老下有小，甚至背负着房贷。那压力会更大。那可有化解之法？

做一个斜杠青年

事实上，很多人都在开始行动，把自己变成一个“斜杠青年”，“斜杠青年”是一个新概念，来源于英文“Slash”，其概念出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》。越来越多的年轻人不再满足“专一职业”的生活方式，而是选择能够拥有多重职业和身份的多元生活。

这就好比买股票，假设你有 100 万，你只买一只股票，那么当这只股票涨的很厉害的时候，你当然可以赚很多，而当行情不好，股票跌的时候，你也会亏的很厉害，那么最正确的做法就是分散投资，你可以选择：

只买一只股票，比如 100 万全部买某企业的股票。
买不同的股票，最好是不同行业的白马股。（当股市不景气，你会被套牢）
买不同的股票，最好是不同行业的白马股，同时还去投资一些其他资产，比如一二线城市的房产，另外在购买一些黄金、国债，甚至国外优质股票等等方式分散风险。（当股市不景气，你可能会在其他投资产品上赚取利润，比如最近几年的房地产行业）

显然第三种方式更能够分散风险，这也像在做架构时要考虑双活、异地多活、高可用。不能把鸡蛋放在一个篮子里面。

有人肯定会说，你说的轻巧，一天上班都累得要死，尤其是我们 IT 行业，经常加班，根本没有自己的时间，好不容易周末当然是要好好休息休息，哪有时间搞副业。可是你想过没有，你整天加班的状态完全就是不健康的，你应该做的就是尽力摆脱这种变态的工作方式。另外，你说做副业，不会又是骗人去做什么刷单、做微商卖狗皮膏药吧。

当然不是，我认为没有时间是你自认为的，有很多普通人有大把时间在刷抖音、追剧，就是没时间来学习提升自己或者锻炼自己的身体。