2009年,中芯国际创始人张汝京在中芯国际与台积电的官司中败诉后黯然辞职;2011年时任 CTO 的杨士宁与 CEO 王宁国爆发纷争,最终两人先后离开中芯国际;时隔九年后,中芯国际联席 CEO 梁孟松在董事会中当面递交辞呈再次曝光该公司高层管理矛盾。这一系列事件,被不少媒体解读为“内讧”。
12月15日晚,中芯国际发布公告,台积电前 COO 蒋尚义获委任为中芯国际第二类执行董事、董事会副董事长及战略委员会成员,而就在当天委任蒋尚义议案的董事会上,联席 CEO 梁孟松做出了无理由弃权投票,这一表决并未影响全局。
(截图来源:http://data.eastmoney.com/notices/detail/00981/AN202012151440401148.html)
事后,有媒体报道,中芯国际联席 CEO 梁孟松在大会现场向董事会递交辞呈。12月16日上午,中芯国际发布公告回应并证实了这一消息,表示公司正积极与梁孟松博士核实其真实辞任意愿。
(截图来源:http://data.eastmoney.com/notices/detail/00981/AN202012161440525246.html)
随后,网络上爆出梁孟松在董事会上的辞职原文:
全文总结下来就三点:
1、我为公司做出了重大贡献且尽心竭力、不辞劳累
2、公司的人事任命事先我不知情,这是不尊重不信任我
3、我心里不痛快,辞职不干了
相信很多职场底层打工人看到这封洋洋洒洒的辞职信,除了羡慕嫉妒,肯定会拍手叫好,能有这般底气将辞职书拍到老板的桌上,实在太痛快了,这是多少打工人梦寐以求却不敢做的事情。
梁孟松是有实力做这种事的。他在加州大学克莱分校读博时,就已拥有超过450项专利,发表技术论文高达350余篇,又在台积电任职长达17年,三星任职8年,是业内知名大佬,堪称半导体行业的传奇。
虽然年近70岁,但他在加入中芯国际的第298天,就将14nm工艺技术研制成功,并将良品率提升至95%,已达业界量产水准,扭转了中芯国际亏损的局面,任职三年来完成了中芯国际从28nm到7nm工艺的五个世代的技术研发,不得不说,中芯国际能有今天4000亿的市值,梁孟松立下了不少功劳。
据悉,对于梁孟松的辞职申请,中芯国际董事长周子学并未当场批准。
对于梁孟松突然离职,目前仍然众说纷纭。网络上,已有不少网友表示对中国的研发环境感到失望。
网友@鱼:一个三年来建功立业功勋卓著的大将,不但没能被提拔,反而空降领导变相降级。这里有什么内幕消息我们不知道,是过河拆桥,还是合理怀疑信息泄露,还是想鹬蚌相争渔人得利?可能性太多了,让新闻飞一会。
网友@zzy赵:人事变更何时才能不是内耗而是动力?若因人事变动问题而影响了中芯国际前进速度,将不仅是企业的灾难,更是国家的罪人。在我国芯片面临美国等打压、奋起直追的冲刺阶段,拜托那些决策者时刻要以民族大义为重,减少企业人事内耗。
网友@一栗:沒有蒋尚义的日子中芯发展得蛮好!干嘛非要一个七十四岁的“权威”来搅一下局?干企业尤其是技术密集性企业,最怕的就是人事纠缠的“宫斗”!
此外,在脉脉上,关于技术大神梁孟松辞职,多条帖子引发热议。不少脉脉网友纷纷吐槽:
这场人事斗争,背后究竟暗藏何种玄机我们不得而知。
但这一来一走,不仅对中芯国际的发展造成严重打击,对整个中国半导体产业而言也是一次重大的人事震荡,该事件所产生的影响可能会比想象中的更大。据悉,12月16日,因为人事变动,中芯国际已经宣布在香港暂停股票交易。
参考链接:
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