上周，马斯克强制员工返岗的新闻引起了热烈讨论。马斯克没想到的是，自己或许亲手打开了特斯拉人才流失的大门。
据外媒报道，强制员工返岗的政策激怒了很多特斯拉的员工，趁此机会，亚马逊、微软等几家大型科技公司开始借机招揽特斯拉员工。
强制员工返岗又宣布裁员，特斯拉员工考虑跳槽
此前，马斯克向特斯拉员工发了一份内部邮件，强制他们重返办公室，并且每周在办公室工作40个小时。如果员工不来的话，就当其是默认辞职了。
此消息一出，立即引发了特斯拉员工的不满，因为如果强制要求员工返工的话，很有可能导致疫情爆发，马斯克的这一做法完全是不顾员工的安危。
一波未平一波又起，就在通知员工强制返岗的第二天，路透社独家报道马斯克又给员工发了一份名为“冻结全球招聘”的通知，宣布将裁员10%，因为他对美国经济有一种“超级糟糕的感觉”。按照目前特斯拉全球近10万员工来算，意味着这次将裁员1万人。
裁员计划被公开后，特斯拉股价在上周五大跌9.22%，市值蒸发超730亿美元。对此，马斯克在推特上连忙“改口”称：“（未来十二个月）总人数将增加，但固定工资的员工应该相对稳定。”
在另一篇马斯克回复报道“准确”的文章里，作者提到马斯克后续又发了一篇电子邮件，详细说明公司将增加小时工人数，减少10%领固定工资的员工是因为公司在许多领域已经人手过剩。他还补充说，（裁员）不适用于任何实际制造汽车、电池组或安装太阳能的员工。
对此，有媒体推测，特斯拉此次裁员针对的是非生产线、被马斯克强制要求返岗的居家办公员工。所以，一些员工可能已经在另寻出路了。斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）预测，特斯拉60%的员工会回到办公室全职工作，约10%会辞职，还有约30%会寻找其他工作机会。
亚马逊、微软趁机挖人
据外媒报道，眼看许多特斯拉员工可能会被返岗政策激怒，从而考虑跳槽。这时，亚马逊、微软等大型科技公司已经借此机会开始招揽特斯拉人才。
亚马逊AWS部门技术招聘主管Zafar Choudhury在职业社交网站LinkedIn（帖子已删除）上写道：“如果‘火星皇帝’不想要你，我很愿意带你去AWS。”
他补充道：“如果你不喜欢马斯克的微观管理风格，那就来AWSIdentity吧！我们会在这里为你找到一个幸福的家，尊重你，尊重你的时间和事业。我们会为你找到一个有尊严地对待你的团队。”
2021年，亚马逊宣布将无限期地允许企业员工在家工作，它也是从以办公室为中心的工作环境向分散办公方式转变的科技公司之一。
微软也是一家为员工提供在家工作灵活性的公司。但近期，微软宣布实行混合办公政策，允许员工有50%的时间在家远程工作。和亚马逊一样，一位自称是微软技术招聘人员的Tiana Watts-Porter在一篇帖子（已删除）中告诉特斯拉员工，他们在微软拥有更多的自由。她写道：“你可以按照自己的方式做事，在微软做你自己！”
据报道，在马斯克此前发给全体员工的电子邮件中，他对亚马逊等允许员工在家工作的公司进行了抨击。他写道：“当然，有些公司并不需要这样做，但他们上次发布新产品是什么时候？显然已经有一段时间了。”
今年3月，匿名员工社区应用程序Blind对3019名员工进行的一项调查发现，亚马逊、微软和谷歌等公司64%的员工宁愿在家工作，也不愿加薪3万美元重返办公室。
除特斯拉外，上一个强制要求员工重返办公室的苹果失去了机器学习总监Ian Goodfellow。因不想回办公室上班，被称为GAN之父的Ian Goodfellow选择加入谷歌旗下的人工智能公司DeepMind。
最后，你认为特斯拉此次强制要求员工返岗，会让公司痛失关键人才吗？
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