我的中文简历

总结：
PeopleSoft 10+　年工作经验．Implementation, Upgrade（升级）, and Support (支持）.

模块：
FIN: EX, RM, AR, AP, GL, BI　
HR: ESS, MSS, TAM, TL　　
SA: SR, AD, SEVIS,

版本：8.0, 9.0

Both Technical and Functional.


[@more@]总结：
PeopleSoft 10+　年工作经验．Implementation, Upgrade（升级）, and Support (支持）.

模块：
FIN: EX, RM, AR, AP, GL, BI　
HR: ESS, MSS, TAM, TL　　
SA: SR, AD, SEVIS,

版本：8.0, 9.0

Both Technical and Functional.

2007 -- 现在：Sr. BA. 美国Multi-BU, Multi-Currency公司．上千员工，在欧洲，亚洲都有分公司．
主要支持财务部门和人力部门Peoplesoft的软件，Implement新功能和板块．日常与内部客户以及外部顾问沟通．
板块 EX, AR, AP, GL, BI　and HR（Base).　还负责Peoplesoft Server Administration and Security Administration.


１．Lead： 对公司新acquire的４个新的公司，对新的子公司的BUSINESS_UNIT进行Peoplesoft Implementation. Setup了EX,AR,GL,AP等模块． 对子公司进行了multi-currency的设置．对新员工进行Peoplesoft财会的培训．
２．和Siebel团队合作，做了PeopleSoft与Siebel的界面．订单，报表和雇员情况．
３．Lead in Standardized balance sheet and Income Statement nvision 报表的项目．
４．在公司变更银行账户的过程中，lead in AR, AP, BANK RECON, 银行变更模块．
5. 与HR部门合作，把Peoplesoft base HR 的用户有几个人扩大到几十人．Lead all customization以及security setup.　负责 HR and FIN integration.

２００５-- ２００７　Tech Lead 美国一所大学的IT部门．HR/SA
主要负责Peoplesoft的Technical的团队．支持HRIS和SA部门．
1．Tech Lead in implementation of ESS, MSS, TL, TAM.　
2．Tech Lead in　HR ８．０－＞９．０升级．
3．Tech Lead in　SA ８．０－＞９．０升级．


２０００－２００４　Sr.BA 美国一个咨询公司．当时有上万雇员，在欧洲和印度都有分公司．
Implemented　Peoplesoft FIN 8.4
1. In charge of conversion and Interface　for Peoplesoft 和AS400.
2. Implemented RM, EX, AR, AP, GL modules.

1998 - 2000 Software Engineer,美国的一个上市公司．
１．做application server 和e-commerce的软件开发．

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