今天又跑了几家单位,呵呵,大半个北京城都让我转过来了。闲话不说,先说到数字政通吧,
偶为了不再吃迟到的亏,早早的就到了西直门,不过今天外面真的挺冷,不知道我的面试之旅是否也会遭遇如此寒冷。
10.00通知我到,因为事先又多家企业要面我,赶时间,就早到了些,希望能早点到公司面试,后赶去下一场。9.40,再吃了2块大圆的早点后,壮了壮胆,就义无反顾地踏进了jieneng大厦的楼。q层,一个学生膜样的人给了我份试题,笔试就在无言中开始了。考试题大多数是关于网络和sql的还有域服务器的知识。我一看有点懵阿,一看四周似乎都在冥思苦想,有了点底气,开始做题,开始是个流程图题,多亏咱在学校确实写过些程序,对这些东西似乎还有应付的能力,定了定神,用了20分钟解出来了,一哥们好像很猖狂的样子,整个卷子做了不到20分钟走人,不知道是真牛还是装牛。不过一看就没什么合作精神。不说它了继续我的咚咚,接着写,碰到一些关于域服务器的问题,心说坏了,就在学校做过试验,还是几年前的事情了,还好事选择题,也算懵过,但下道是关于网络,网关,子网淹码,可让我头痛了一阵,之前就依稀记得一些东西,只好西拼东凑,写上了,最让人郁闷的是最后写sql,其实问题很简单,可我怎么都想不起那个命令是什么,只好用=,=!来表示,如果给我一分钟查阅下命令,这肯定没问题,只可惜啊,唉。交了卷,心想,可能的机会不大了。没想到我周围的几个哥们我扫了眼,连第一题算法都没写出来,(心想这大学士怎么上的),本来以为靠这些个学校的东西,应届的应该更有优势才对,可惜啊,让我这么个二流学校的二流学生把分给得了。开始有点质疑原来心理对公司歧视应届生的看法了,觉得这大学生年的也太没有水平,好歹也是通过高考了阿。
正遐想呢,一个挺俊气的gg把我叫出来了,呵呵年级还没我大呢,和我一顿神侃,感觉还真不错,人挺注重宏观的把握和操控能力的,应该是管理能力吧。对技术细节关注不是很多。我喜欢这个想法,这才是做大事的人。眼中只盯着几块钱,只盯着灯有没有随手熄灭的人,节约成本是把好手,但绝对不是个帅才,也不一定是个好相才。说到这里个人又有些感受,以前招聘衡量人的高低靠什么??靠你是不是党员,是不是三好,是不是干部,为什么?认为能做到这个的是优秀人才a,有管理能力啊。后来呢,大家都认为学习好,会写程序,会讲好英语就是人才了,大家又不看重这个人的综合素质了,又开始看个人的学习方面了。结果导致很多有水平的人工作非常不如意,而个人能力(组织管理等很难直接通过考试表现的能力)差,学习能力强的人上来了,拿着很好的收入,让大多数人开始迷信学习,技术,这证那证,唉,到头来不过就是个技师么,有什么啊??就算是再高级,也就是个金子做的螺丝钉么,至于放到和神一样的位置么??现在好么,这种风向又慢慢回转了,又开始看重个人能力了,只不过考察的方式和以前不一样了而已,呵呵,,人在江湖,身不由己阿。看到有怎样??能改变什么??只好自己先站住了往上吃,之后又能力在帮别人了
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