- 博客(776)
- 收藏
- 关注
RSS订阅
原创 项目经理 : "UAT验收环节，测试同学做的很给力"
阅读本文大概需要 2.5分钟。大家好!我是你们的菜鸟小编，一个不懂技术但热爱这个行业的测试老鸟出于在验收环节做的比较细致的我，经常收到需求、业务方的夸奖，今天主要想给大家分享四如下个点...
2021-01-20 17:32:58
2341
1
原创 测试Leader : " JIRA玩的很6, BUG面板做的很不错 "
阅读本文大概需要 7.5分钟。大家好!我是你们的菜鸟小编，一个不懂技术但热爱这个行业的测试老鸟从测试阶段到BUG输出，然后将BUG这个信息源传递给项目经理，需要有个简洁清晰的面板，从管...
2021-01-19 17:41:02
1730
15
原创 软件测试人员提交BUG的正确姿势
阅读本文大概需要 2.6分钟大家好!我是你们的菜鸟小编，一个不懂技术但热爱这个行业的测试老鸟不知道大家有没有这样的习惯，每天在下班之后，坐在电脑面前，小憩一会儿，回想下今天的目标，是否...
2021-01-15 16:44:42
1875
1
原创 开发："你会不会提BUG , 责任人都指派错了!"
阅读本文大概需要 5.2分钟。大家好!我是你们的菜鸟小编，一个不懂技术但热爱这个行业的测试老鸟昨晚熬夜通宵码字，今天给大家分享如何定位分析BUG的方法与技巧，估计这篇文章之后得等一段时...
2021-01-14 10:53:57
935
1
原创 HR : "你的测试思维不行"，不太符合我企岗位要求！
阅读本文大概需要 3.2分钟。大家好!我是你们的菜鸟小编，一个不懂技术但热爱这个行业的测试老鸟后期文章应该不会日更，更多的是出精品原创，抽空码字佛系更新，尽量做到一周1-2篇，给大家分...
2021-01-13 09:51:04
445
原创 聊聊软件测试必会硬技能有哪些？
今天聊这个主题主要是想跟大家一起探讨下当前软件测试从业者必需的硬技能清单有哪些？哪怕换一种说法：当前软件测试行业入职门槛必备硬技能清单有哪些呢？总结这个背后的意义当然是想给还未入行的道友...
2021-01-11 15:01:43
840
原创 互联网面试过程的尴尬瞬间！
"，我紧张得话都说不出来，最后憋了一句："因为你们公司在招聘"，面试官听了都笑了。"，我回答："我会说英语"，面试官听了都懵了。"，我回答："我有一年的实习经验"，面试官听了都无奈了。有一次，我去一家互联网公司面试，刚坐下就放了个屁，面试官听了都尴尬了。还有一次，我去一家传统企业面试，面试过程中流鼻血了，面试官看了都慌了。最离谱的是有个哥们去一家创业公司面试，面试过程中手机响了，铃声是"最炫民族风"，面试官听了都笑了。还有一次，我去一家国企面试，面试结束后忘记拿简历了，面试官追出来还给我，我都不好意思了。
2026-03-23 22:18:25
321
原创 跳槽那些坑！
HR问你"你期望薪资是多少"，你说30k，他说"我们公司福利好，有下午茶、健身房、免费三餐"，你一听觉得还行，结果入职后才发现，这些福利都是用你的加班时间换的。最搞笑的是有个程序员，跳槽时谈好了薪资，结果入职后发现，原来新公司的加班强度比老公司高两倍，算下来时薪还不如以前，这波操作属实是把自己坑了。毕竟，跳槽是有成本的，跳错了不仅浪费时间，还可能影响职业发展。
2026-03-19 08:01:31
281
原创 月薪1.8w，跳槽去2.2w，刚转正项目黄了，互联网的饼我吃不完！
但比金钱更致命的是心理崩塌：从第一个月的“就当休息”，到第二个月的焦虑投简历，第三个月的自我怀疑，再到第四个月哪怕大幅降薪也愿尝试的妥协。在行业变局加剧的当下，评估一份新工作的价值，已不能只看薪资涨幅，更要穿透企业的“项目制生存”本质，考察业务的生命周期与岗位的可持续性。比“能赚多少”更关键的，是“能赚多久”。这看似是个体的偶然遭遇，实则像一面棱镜，折射出当下职场最现实的困境——当跳槽变成一场押注公司存续期的盲盒游戏，当“转正”不再代表稳定，那些曾被我们视为职业进阶的常规路径，正变得危机四伏。
2026-03-18 08:00:28
296
原创 某大厂员工吐槽：我一个月加班20H+,被上级警告加班太少！
这种以时长论英雄的风气，本质上是集体自我感动式的内耗，它忽略效率，否定价值，最终拖垮的既是个人也是组织。但问题在于，许多中小企业在没有大厂薪酬待遇的条件下，却染上了“唯时长论”的大厂病。而那些被迫卷入时长竞赛的人，眼神空洞、精神倦怠，他们并非在奋斗，而是在参与一场没有赢家的内耗游戏。这条帖子看似在比较时长，实则撕开了职场中一种扭曲的价值观：当加班变成衡量努力的唯一标尺，奋斗的本质早已悄然变质。任何用“别人加班更多”来裹挟你的话术，都值得警惕——你的时间与精力，应当投入在有价值的事情上，而非无尽的内耗之中。
2026-03-13 08:00:32
54
原创 重返职场：成年人的世界里面子值什么！
那些冷眼旁观、暗自嘲讽的人，或许该想想：与其纠结于别人“二进宫”的姿态，不如审视自己是否能成为那个“被需要”的人。真正让一个人陷入困境的，从来不是暂时的挫折或外界的眼光，而是丧失了尝试的勇气和行动的意愿。生活终究是动态的，敢于根据现实调整方向并付诸行动的人，从未真正认输，他们始终在寻找解决问题的办法。去年离职的一位同事，今天突然出现在公司，他还嘻嘻哈哈的和大家打招呼，嘴上说“我又回来上班了”，同事们一个个面无表情，没有回应。职场浮沉中，比面子更重要的是价值，比安稳更可贵的是折腾的勇气。
2026-03-12 08:01:33
275
原创 月薪 8000 背负 200 万房贷：职场压力下的跳槽困局 !
职场中，员工寻求更好待遇本是常态，企业若只谈忠诚度却忽视员工生存压力，最终只会加剧人才流失，难以建立真正健康的劳资关系。无奈之下，该员工寻求跳槽机会，很快收到另一家公司的 offer，承诺给予 50% 的涨薪，这让他看到了希望。然而，当他向原公司提出离职时，领导却突然抛出 “竞业限制” 的要求，这让本以为能解脱的他陷入新的困境。以 B + 树为例，其叶子节点按顺序链接，非叶子节点用于索引查找，就像字典的目录页，通过层级查找能快速定位数据所在位置，减少数据扫描范围，从而提高查询速度。什么情况下应该建立索引？
2025-08-03 16:45:02
293
原创 ＜span class=“js_title_inner“＞月薪 8000 背负 200 万房贷：职场压力下的跳槽困局 !＜/span＞
职场中，员工寻求更好待遇本是常态，企业若只谈忠诚度却忽视员工生存压力，最终只会加剧人才流失，难以建立真正健康的劳资关系。无奈之下，该员工寻求跳槽机会，很快收到另一家公司的 offer，承诺给予 50% 的涨薪，这让他看到了希望。然而，当他向原公司提出离职时，领导却突然抛出 “竞业限制” 的要求，这让本以为能解脱的他陷入新的困境。以 B + 树为例，其叶子节点按顺序链接，非叶子节点用于索引查找，就像字典的目录页，通过层级查找能快速定位数据所在位置，减少数据扫描范围，从而提高查询速度。什么情况下应该建立索引？
2025-08-03 16:45:02
34
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
322
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
384
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
293
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
167
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
250
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
214
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
313
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
157
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
214
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
233
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
288
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
193
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
150
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
303
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
445
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
195
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
173
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
154
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
206
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
195
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
236
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
318
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
330
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
202
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
171
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
270
原创 “你太丑了“, 你不符合该岗位要求 !
有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。
2025-07-09 09:52:57
228
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人