俗话说「金九银十」,无论是在金融、农收市场,还是在消费市场,九月十月都是个象征更替、迭代、变化的时段,这在人力资源市场也不例外。
九月十月,伴随着企业部分人员的流动,市场上会出现大量职位空缺,继而创造出求职招聘的高峰。本就身处竞争激烈的互联网行业中的程序员如果在此时离职,难免要面对更大的求职压力。根据某研究公司发布的《互联网人才市场发现与薪酬激励数字报告》显示,互联网是离职率最高的领域,并且呈逐年增高的态势。
之所以发生这样的现象,其主要原因是浮躁的大环境。互联网公司之间竞争相对激烈,不明而喻,自然地导致刚入行的从业者压力过大、薪资待遇有限制。另一方面,公司的规章制度和管理也会让不少从业者不适应。
也许正如某业内知名人士曾说的,“员工辞职原因林林总总,只有两种最真实。一是钱没给到位;二是心受委屈了。这些归根到底其实只有一条——干的不爽。”
的确,如今程序员的离职具体原因不外乎工资倒挂,涨薪不如意;技术上升的空间极其有限;管理层缺失管理能力,内卷严重;中年危机之下被动离职。
基于这样的社会客观背景下,程序员寻找到一个即可以保障自己生活水平与质量的额外收入来源,又能保障技术能力不断提升进步的工作方式,是非常必要的事情。
正如部分在疫情期间通过副业兼职创造可观收入的网友所言,接项目单不仅帮他度过了疫情的窘境,还多很很多存款。
在此,推荐一个国内非常领先的自由工作平台——程序员客栈。该平台专为中高端程序员、产品经理和设计师等等互联网相关人员提供稳定的线上工作机会,包括自由工作、远程工作和兼职工作,还支持按需雇佣,工作模式丰富,值得尝试。
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