曾经在一篇关于未来职业选择的文章里谈到, “ 未来职业的不可替代性决定你职业的价值 ” 。
我们都曾幻想过,以后人工智能发展到一个地步,人类几乎可以不用工作,真正做到饭来张口,衣来伸手。教师不需要人,直接隔着一块屏幕就是能学习;去到医院,也不要医生,什么纳米机器人、手术机器人可以帮你搞定;清洁工、公交车司机等等全都不要人力,人工智能就可以全部搞定。在《人工智能替代》里就谈到,未来的确会有大量工人失业、无数的岗位会被顶替,不过依然会有千千万万的新岗位诞生出来。
同样的,那些重复的、单调的、危险的、程序性的工作在未来终将会被机器人取缔。可能看到这里很多人就会产生恐慌,那么什么样的职业,在未来是有价值又有意义不会被取代的呢?
我认为对于这个问题要从未来趋势、环境适应、和社会需要这三个维度来思考。
1. 未来有价值的行业,一定是趋于创新型和内容生产型
一般的工作性质,例如程序员、前台、普通生产工人,他们的劳动力产出低下、同时收大量因素限制,很容易产生疲劳感,出错率也会很高。这类工作,如果用程序来取缔,效率会大大增高,并且会更精准,还能 24 小时不停的工作。
比如普通的教师,作文知识搬运工,很容易被网络授课给取代,因为教材课本都是千篇一律,但是如果从创新和不可替代性的角度来看,教师可以把教学和游戏学习结合在一起,参与性更强,也能培养孩子的学习兴趣。
2. 未来有竞争优势的工作,还应具备适应社会的属性
很多医院诊所因为互联网的发展,越来越冷清,但是有些医院会和互联网结合,产生 互联网的移动医疗,远程会诊,微信平台窗口,分病种管理微信群,血压 APP,网络视频患教等。
3. 职业的发展,还具备社会必然产物的属性
我们都知道第一次工业革命是蒸汽机的改良,第二次工业革命是电气的发明,所以要想不被时代给抛弃就得产生新的变革。
比如这几年大火的电话机器人,就顺应了时代的发展,把握住了人工智能就是掌握了未来。电话机器人好不好用?一键导入 1000 多个电话,自动拨打,然后进行意向客户分类,剩下的事就交给人工销售员,成功把人工销售员从枯燥单一的乏味的工作解放出来,未来聪明的老板都会把销售员放到正确的位置上。
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