职业生涯--程社明

最新推荐文章于 2022-05-28 21:31:35 发布

cuimei4207

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汇报工作说结果请示工作说方案安排工作说标准总结工作说流程交接工作讲道德回忆工作说感受

企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习、进步、实现人生价值的舞台

正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧

每天在干什么？
干活吗，受累遭罪也得干，要养家糊口
工作吗，上班挣钱为的是有个安全保障
从事一个职业吗，为的是有一个社会地位和职业技能
从事一项事业吗，那是想到了社会贡献和人生价值

职业生涯开发是发现潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：“测、定、学”。“测”是指潜能测评；
　“定”就是制定职业生涯规划，定下职业生涯目标；“学”是通过教育和培训的方法强化潜能。职业生涯管理是发挥
　　潜能、实现目标的过程。职业生涯管理也有三件事：“干、评、发”。“干”是指职业生涯实践；“评”是指职业
　　生涯评价；“发”是指职业生涯发展。“测、定、学、干、评、发”构成了职业开发与管理的主线。

礼节交谈感情交谈业务交谈

生理安全友爱和归属受尊进求知求美自我实现天人合一

程社明将整个职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯两部分。

外职业生涯，是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程；
外职业生涯通常可以通过名片、工资单体现出来。名片上表明工作的地点、企业的类型、担任的职务、职称等内容；工资单里写明基本工资、岗位津贴、福利待遇、奖金等等，这些因素就构成了外职业生涯。

内职业生涯，是指从事职业时所具备的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
内职业生涯中所讲到的这些因素，并不是通过名片、工资单可以体现出来的，而是通过从事职业时的表现、工作结果、言谈举止表现出来。

外职业生涯的发展通常是由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回、剥夺。
而内职业生涯的发展主要是靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的发展而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。在职业生涯发展过程中，起更重要作用的是我们的内职业生涯。

内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展。它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而在职业生涯的各个阶段，我们都应重视内职业生涯的发展。尤其在职业生涯的早期和中前期，我们一定要把对内职业生涯各因素的追求看得比外职业生涯更重要。

在职业生涯的早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作
在中期，收入最多的工作是最好的工作
在后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。

1．在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。

2．职业生涯开发与管理：
只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。

3．职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。

4．在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；
　在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作；
在职业生涯后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。