身陷十面埋伏的广东，在为谁哭泣？ [zt] ----民工弃广东而去

珠三角是市场经济发展比较早的地方，用工需求比较多、比较大。广东省总工会的资料显示，在广东，外来务工人员总数已达到3100万人，约占全国总数的1/4.外来工，对GDP增长的贡献率高达25％，极大地促进了广东经济的快速发展。

过去农民工一般都涌向珠三角。随着目前各地经济的迅速发展，用工需求急剧增加，有资料显示，对农民工需求还在增加。过去不少地方和企业认为是沿海地区、企业养活了“农民工”，于是在对待农民工的态度上摆出一副“救世主”的姿态，农民工的工资待遇几年、十几年没有太大的增长，工作环境没有太大的改善。对于农民工的社会地位没有考虑，一直把他们当成“过客”、“游民”、“外人”。对过去处于用工“垄断”地位的地区和企业来说，农民工处在被动地位，“没话说”。现在不同了，各地的经济发展如雨后春笋，农民工有了“选择”的机会，哪里工资待遇高、待他们好，他们就涌向哪里。

目前广东已经出现“民工荒”，广州、深圳、东莞等地急缺200万工人。招收大量的生产工人，成为珠江三角洲一些企业的头等大事。

“民工荒”使广东劳资问题一下子突出起来。

在广东“三资”与私营企业有64.4％存在拖欠工人工资、克扣拒发工资现象，近年来70%以上的工人群体性事件都因拖欠工资问题引起。

据湖南省劳动保障部门调查，在广东从事制造业的工资为600元/月，而北京、上海等地建筑行业的工资一般在1000元/月左右，相比之下，广东地区的工资水平已不具吸引力。而在粤1000多万外来工中，来自湖南的几乎占据了半壁江山。

来自广东统计部门的调查显示，珠江三角洲的企业从2004年起普遍提升工资，其中普通工人价格上涨4.4%，工程技术人员价格上涨4.7%，工程管理人员价格上涨1.6%.在省会广州，已经将最低工资标准提高到广东省一类城市684元/月。广东省统计局农调队最新调查显示：广东企业为农民工每月支付工资1066元，缴纳社保金100元，但依旧未能摆脱民工短缺的困扰。

工资低是一个主要原因，而企业对工人不太人性化则是另一重要因素。

2005年2月2日下午，外来工朱创阁躺在广州市芳村区人民医院住院部的病床上，痛苦地闭着眼睛。他的工友正拿着理疗仪小心地为他骨折的腰部做着治疗。

今年40岁的朱创阁来自湖南岳阳。1月30日，他和工友在某汽车销售公司讨要欠薪时，突然遭到一群不明身份人员当街殴打，13人被打伤，他的腰椎骨当场被打成粉碎性骨折。

而长三角省市在人性化对待工人上，则比广东更有力度。

义乌佳洁有限公司专门为民工安排了接风宴、到浴场洗尘；义乌市奥兰有限公司则给每个准时返回的老员工以“红包回报”；义乌卉林干花有限公司明确规定，按时返回的民工除报销车票外，另加一级工资；浪莎集团、真爱集团则组织了精彩的文艺晚会，待民工返回时演出；更多的义乌企业在春节期间将民工宿舍楼粉刷一新，更换家具，还将民工的床单被套进行了换洗，收拾得干干净净，等候他们回来。留人要留心。除了在这些细节上给民工温暖外，影响他们去留的关键还是收入。去年下半年来，义乌的工资水平普遍提高100元-200元，而且，不少企业没有为了留住民工，采取节前暂扣一个月工资的强硬办法，相反对按时返回的民工还进行奖励。这些措施给民工的心理影响很大，也更能留住“民心”。

在宜兴，流动人口登记数达1000人以上的单位或区域，都建立了“新市民社区”，建立流动人口民本化管理网，“新市民”和本地居民一样在就业、经商、购房、子女入学、车辆上牌、领取驾照等方面“享受平等待遇”。

一边是广东恶劣的工作场所，一边则是长三角省市向产业工人提供较高的工资水平，更加人性化的工作环境，你说，工人会选择哪里呢？

当民工都弃广东而去的时候，广东在为谁哭泣？

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