SAP-HR学习笔记【【创建人事活动中的特定用户状态】[转]

【创建人事活动中的特定用户状态】

目的是配置每个人事事件对应的人员状态。

【创建人员行动原因】

配置各项事件的原因。

【改变行为菜单】

实际上定义的就是进入人事活动界面后所显示的人事活动的菜单项的内容。

需要注意的是，在配置的时候需要现确定从属的用户组。输入的活动必须是已经在信息组中定义过的，否则是保存不了的。

【人员主数据的配置】

是对人员数据的各种信息类型中可选的选项，屏幕的显示形式进行的配置，是系统客户话的重要步骤。

【信息类型菜单的配置】

定义PA30、PA20的选项卡菜单和包含的信息类型。

先定义用户组领域的菜单项，然后再在“信息类型菜单”中定义每个菜单项中出现的信息类型。所以在定义信息类型菜单时，需要输入刚刚建立好的菜单项，然后在依次维护。

【个人理解的说明】

配置菜单可以分为四步：第一步，首先定义菜单项，第二步，定义菜单项中出现的信息类型，第三步，定义菜单组，第四步，定义菜单组中的菜单项。

定义菜单项时使用的菜单类型是I；定义菜单组时使用的菜单类型是S。解释如下。

【菜单类型字段】

I：信息类型菜单

信息类型显示在菜单向导功能的初始屏幕上，例如显示或维护申请人数据和显示或维护员工祝数据，快速输入等。

S：信息类型菜单的选择

若干信息类型菜单可以分配到一个菜单向导功能。可以使用其他菜单功能

选择不同的菜单。再次选择功能时，系统存储最近的选择并将其设置为缺省。

【时间限制字段】

“1”：整个有效期内，必须存在并且不允许有时间间断。例如：户籍地址。

“2”：允许有时间间断，在一个时间段上不允许有多条记录。例如：家庭地址。

“3”：允许有时间间断，在一个时间段上允许有多条记录。例如：临时居住。

【定义标志类型】

有三个标志路径，进第一个。注意不要删除系统自身数据。

来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：http://blog.itpub.net/190059/viewspace-476689/，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。

转载于:http://blog.itpub.net/190059/viewspace-476689/