综合面试

 

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http://wenku.baidu.com/view/f0f9e787b9d528ea81c779b0.html
 
1.  自我介绍?   你以前做过什么？ 

我叫XX, 今年32岁，2001年毕业于武汉理工大学计算机科学与技术专业，

01年毕业后就进入富士康公司，开始两年使用JSP做报表开发，开发的报表系统包括生产品
管系统，主要是做数据的统计及分析 ，还有HR系统,  电子签核系统报表开发。 随后因为
工作需要， 03年调入DBA团队做数据库管理维护工作， 期间规划，设计，建立的数据库
系统有80多套， 涉及到的系统有 B2B/SFC/PDM/WMS/HR/EIP/SCM/B2C渠道系统。 并在2005
年开始管理DBA团队，先后培养了16个数据库管理人员。同时05年考入了中国科学技术大学的
在职硕士班进修，并在08年顺利毕业，    2010年初转入技术专案团队，从事专案规划与DB
技术顾问工作，先后负责并完成了亚太区B2B系统建立专案，墨西哥/巴西建厂，万马奔腾
及飞虎乐购后台系统的建立 。 

在技能方面，数据库系统的安装配置，管理维护，备份恢复，监控调优，问题处理是我最
擅长的。 我的业余爱好包括有篮球，羽毛球，音乐，烹饪还有军事。 2年的开发经验，8
年的数据库经验及1年多的专案管理经验， 我想我应该可以胜任目前的工作。 谢谢。

 

2.  你自己最大的优点、缺点?
 

 

 

2.  为什么离职？

自己的职业规划 ，在制造企业工作10年，技术发展达到一定瓶颈，制造企业只要保证
系统稳定运行即可， 不需要太多的创新 ； 因此企业不能提供较好的实施环境。且目
前的软件及硬件都比较单一化， 富士康的这种大环境难以改变， 所以自己想要有一个
改变。

次要原因是在企业没有比较好的发展空间，IT部门相对被边缘化，晋升名额一般都是相对
设计及制造部门来说要小很多 。

云计算 ：
A.  云IDC,  硬件资源(server, storage, 网络)出租, 以虚拟机形式形成资源池。 降低硬件成本。
B.  桌面云， 瘦客户端，
C.  SaaS:    无需购买软件，通过租用服务的方式使用。客户定制能力有限。 

3. 对以前公司有什么不满？
没有什么不满的， 离开完全是自己的规划，技术发展达到一定程度，受到环境等因素的
制约，IT相对边缘化， 系統能稳定创造效益就行， 不要求有太多创新或新技术的应用，
从而提供的环境也不能满足新技术测试开发的需求。

 

4. 在以前公司印象最深刻的是什么？

SOP，系统及流程做的比较完善 ，执行力强
从接单到设计，物料供应，生产，品质管理，包装，仓库管理，出货，结账，用户返修等一
系列流程都有系统管控。

 

5.  请用一小段话概括你自己。 结合具体例子.

我是一个性格偏内向但还算穩重，喜欢专研，及责任心较强的人 .
 
结合具体的例子： 稳重，与邻里的关系，跑步机扰民； ora-600错误导致一个存储过程
不定期出现失效状态，Metalink技术支持网站上找了20多篇类似的文章，花了2天时间找到
了解决方法 ；    
责任心强：   RAC的磁盘柜中一块数据硬盘在临晨报警，更换硬盘后，等待系统恢复一直到完全
恢复且系统负载正常后才
 

6.  对这份工作有什么计划？
 
从具体的事项来讲， 首先会花1周左右时间了解目前的运行的有哪些系统，搞清我们在
其中的工作职责具体是什么，并初步确认哪些地方是自己的技术薄弱点 。 随后有针对
性的对技术薄弱点在工作中强化学习 ； 逐渐熟悉业务之后， 希望能陆续分担及主导一
些项目 。

如果可以的话，我会花2～3年的时间做技术上的拓展及提升，达到预期的一个目标之后，
希望能花2年的时间在项目管理方面有一定的发展。当然这些规划都要适应工作的需要。
 

7. 用三个词总结自己的性格； steady-going ， warmhearted，

稳重，热心，理智 

稳重： 大多数事情都喜欢提前做准备，且有一份详细计划，想得比较全面；遇到紧急事情能冷静处理。

热心： 很乐意分享自己测试总结的文档，这样其他人可以提出问题，自己也能学到东西。在itpub
       网站担任深入讨论区版主， 积极回复别人提出的各种问题 。 

理智： 能控制情绪，冷静，懂得换位思考。

博学，审问，慎思，明辨，力行 

 

8. 讲讲现在工作的内容；

目前的工作职责是专案规划以及数据库方面的技术支持，主要内容包括需求分析，规划报告撰写，
硬件规格评估，专案进度控制，专案实施，问题处理，备份策略制定，人员培训等； 也协助数据
库系统的异常处理，技术咨询，教育训练及新技术的研究推广 。 

 

9. 身边对自己影响最大的一个人
爸爸，医生 --- 善良(赊账年底) / 稳重(打皮试) / 责任心强(能力范围内做到最好，康健器材)

 

10.  人生目标?
实现技术与时俱进，
 

11.  个人优缺点?
 
优点 ： 稳重，责任心强，
缺点 ： 人

 

12. 讲讲自己觉得最满意和最失败的一件事情 ?

最满意的：
最失败的： 
最后悔的： 
最难忘的：   mama送书
最成功的事:  
最尴尬的事:  

面试官想通过这种切身式的选择题目来考察你的心态及自我认识。回答这类题目时切忌夸大、钻牛角尖。回答要中肯，直奔主

题不可拐弯抹角。最成功反映出你的自我信心程度（不可自傲），最失败反映出你的自我检讨能力（是否可以接受并且改过）

。总之，自然一点，低调一点，现实一点、客观一点就OK了。祝你成功！

 

13. 如果你的主管给你一个工作任务，本来按照正常工作要5个工作日完成，现在他
要求必须在3个工作日内完成，遇到这种情况，你一般会怎么做？

 

 

22、为什么选择我们公司 (说下你说了解到的华为公司 )？

华为公司是以销售电信设备以及提供通信解决方案的民营高科技公司， 2010年首次杀入世
界500强，公司的技术实力非常雄厚，管理规范透明，在业界的成绩有目共睹，对于员工的
培训及升迁有非常完善的制度 。 希望能加入这个团队，发挥自己的优势，为公司做出贡献。
谢谢。

 

怎样与人相处（大家观点不一致怎末办？）

 

 

14、你还有什么问题要问吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以
参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

 

2、你的业余爱好是什么? 

篮球，羽毛球，音乐及烹饪， 富于团体合作精神的

 

3、作为被面试者给我打一下分?
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
专业，

5、你欣赏哪种性格的人?
诚实，幽默，容易相处的人 。

 

6、你通常如何对待别人的批评?
关键在于采用得当的态度。
①如果批评是建设性的意见，那么有则改之 ，无则加冕。
②如果面对的一味的指责而不是意见，这时理论会让事情更加糟糕，会等大家冷靜下来再讨论。
  确保能在和谐的气氛中消除分歧。

 

 

 

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2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
 回答提示：

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的

培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

 

3、说说你最大的缺点？
 回答提示：

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气

大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会

显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转

回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

 

4、你对薪资的要求？
 回答提示：

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些

雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想

证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条

件公平，我则不会计较太多。
 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司

能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个

具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

 

5、你对加班的看法？
 回答提示：

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高

工作效率，减少不必要的加班。

 

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
 回答提示：

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识

和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发

现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

 

7、谈谈你对跳槽的看法？
 回答提示：

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

 

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
 回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不

惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，

请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不

理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

 

9、你对于我们公司了解多少？
 回答提示：

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则

透过海外经销商。

 

10、最能概括你自己的三个词是什么？
 回答提示：

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

 

11、你的业余爱好是什么？
 回答提示：

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单

人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

 

12、作为被面试者给我打一下分？
 回答提示：

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

 

13、你为什么要离开原来的公司?

回答提示：

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作中受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避

免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作

没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最

好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升

迁机会。

 

14、你欣赏哪种性格的人？
 回答提示：

诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

 

15、你通常如何对待别人的批评？
 回答提示：

①沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

 

16、怎样对待自己的失败？
 回答提示：

我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

 
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
 回答提示：

对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境

很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，

在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些

调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

 

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
 回答提示：

①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工

作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困

难都是可以克服。

 

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
 回答提示：

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答

，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根

据计划开展工作。”。
 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果像思路中所讲的迂

回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

 

20、你希望与什么样的上级共事？
 回答提示：

①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具

体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境

提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级

指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

 

21、与上级意见不一时，你将怎么办？
 回答提示：

①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，

而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于

涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚该公司的内部情况，先想打小报告，这样

的人没有人敢要。

 

 

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