Oracle HRMS-PAYROLL 模块学习

http://report.retailsolution.cn/archives/2313

 

 

http://www.succeeding.com.cn/bbs/thread-419-1-1.html

http://www.succeeding.com.cn/bbs/thread-462-1-1.html

 

工资单运行流程顺序说明：
1.工资单运行－>2.预付款   －>3.银行支付或者现金支付－>4.工资单存档
　　　　　   －>2. 成本计算－>3.传输值GL

运行按照1->4运行，如果需要修改运行结果，请从后往前(4->1)回退，然后重新运行相关流程。

流程说明：
工资单运行：按照 公式计算各个 工资项，计算社保&公积金， 个人所得税
预付款：将支付金额同银行账号关联，按照比例或者绝对值进行分配
银行支付或者现金支付：标记已经支付，并生成报盘文件（系统只支持CCB-建行格式，实际实施过程中一般需要通过报表来实现）
工资单存档：将工资运行结果存放到归档表中，供 员工 自助工资单查询使用以及系统标准个税报表使用
成本计算：按照系统设置的人工成本规则，生成人工成本信息（科目明细数据）
传送至GL：将人工成本信息明细信息按照科目组合分组汇总，并传送到总账接口表（GL_INTERFACE）

var tagarray = ['Oracle','HRMS','个人所得税','企业所得税','社会保险','每日一题','Peoplesoft','工资','合同','住房公积金','Payroll','Formula','养老保险','DBA','劳动法','薪酬','工伤保险','就业','会计','Discoverer','成本','医疗保险','SSHR','失业保险','生育保险','R12','招聘','公式','EBS','员工','企业年金','FNDLOAD','奖金','自助','考勤','身份证','人力资源','休假','预警','能力','弹性域','PLSQL','UNIX','Clone','培训','Workflow','职位','要素','双薪制','编码','外籍员工','Tax','DBI','职务','APPS','FTE','工作时间','第13个月工资','定义','参数','通讯补贴','验证','表单','津贴','克隆','AutoConfig','Patch','增值税','OCP','补丁','Linux','工资项','年终奖金','年度奖金','工资单运行结果','FNDCPASS','口令','组织管理','组织','PTO','API','ERP'];var tagencarray = ['Oracle','HRMS','%B8%F6%C8%CB%CB%F9%B5%C3%CB%B0','%C6%F3%D2%B5%CB%F9%B5%C3%CB%B0','%C9%E7%BB%E1%B1%A3%CF%D5','%C3%BF%C8%D5%D2%BB%CC%E2','Peoplesoft','%B9%A4%D7%CA','%BA%CF%CD%AC','%D7%A1%B7%BF%B9%AB%BB%FD%BD%F0','Payroll','Formula','%D1%F8%C0%CF%B1%A3%CF%D5','DBA','%C0%CD%B6%AF%B7%A8','%D0%BD%B3%EA','%B9%A4%C9%CB%B1%A3%CF%D5','%BE%CD%D2%B5','%BB%E1%BC%C6','Discoverer','%B3%C9%B1%BE','%D2%BD%C1%C6%B1%A3%CF%D5','SSHR','%CA%A7%D2%B5%B1%A3%CF%D5','%C9%FA%D3%FD%B1%A3%CF%D5','R12','%D5%D0%C6%B8','%B9%AB%CA%BD','EBS','%D4%B1%B9%A4','%C6%F3%D2%B5%C4%EA%BD%F0','FNDLOAD','%BD%B1%BD%F0','%D7%D4%D6%FA','%BF%BC%C7%DA','%C9%ED%B7%DD%D6%A4','%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4','%D0%DD%BC%D9','%D4%A4%BE%AF','%C4%DC%C1%A6','%B5%AF%D0%D4%D3%F2','PLSQL','UNIX','Clone','%C5%E0%D1%B5','Workflow','%D6%B0%CE%BB','%D2%AA%CB%D8','%CB%AB%D0%BD%D6%C6','%B1%E0%C2%EB','%CD%E2%BC%AE%D4%B1%B9%A4','Tax','DBI','%D6%B0%CE%F1','APPS','FTE','%B9%A4%D7%F7%CA%B1%BC%E4','%B5%DA13%B8%F6%D4%C2%B9%A4%D7%CA','%B6%A8%D2%E5','%B2%CE%CA%FD','%CD%A8%D1%B6%B2%B9%CC%F9','%D1%E9%D6%A4','%B1%ED%B5%A5','%BD%F2%CC%F9','%BF%CB%C2%A1','AutoConfig','Patch','%D4%F6%D6%B5%CB%B0','OCP','%B2%B9%B6%A1','Linux','%B9%A4%D7%CA%CF%EE','%C4%EA%D6%D5%BD%B1%BD%F0','%C4%EA%B6%C8%BD%B1%BD%F0','%B9%A4%D7%CA%B5%A5%D4%CB%D0%D0%BD%E1%B9%FB','FNDCPASS','%BF%DA%C1%EE','%D7%E9%D6%AF%B9%DC%C0%ED','%D7%E9%D6%AF','PTO','API','ERP'];parsetag();

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Oracle Payroll常见业务场景 (一)

潜水日久 项目闹神 出来遛遛  娱乐小贴

1、集团公司不同分公司相同用途的 工资项名称不同，如何处理？
   建议：考虑几点业务规则，第一、在通用工资报表上的名称是否一致？ 第二、计算规则是否一致？ 第三、 成本归集是否一致？
   如果上面都一致，则可规范名称，不满足的，如通用报表的名称一致，可将报表名称 定义一致。
2、 个人所得税计算和法规不一致，如何处理？
   建议：具有中国特色的 薪酬潜规则，要玩转，给大家三字真经：问、闻、切
         问：要用法规制度去询问客户，把他问的自我羞愧，自然可以不用闹神；
         闻：客户精通法规制度，那就得多听听他怎么说的，辨别他是想搞一国两制，还是搞台独? 一国两制的，可以支持，不违法；搞台独，坚决打压
         切：客户说的都得做，那顾问只能当保姆了，勤快点，分析特殊的计税业务需求，归纳相同点，把大蛋糕一点点切下吃掉

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