2019年ai win时间_2019年人工智能的7个预测-CSDN博客

2019年ai win时间

毫无疑问，2018年对于人工智能（AI）来说是重要的一年，因为它进一步推向了主流，成功地实现了前所未有的自动化功能。公司越来越多地探索AI的应用程序，并且公众已经习惯于每天与该技术进行交互。

我们知道，人工智能将继续改变世界。在2019年，该技术不仅将继续在全球普及，而且还将引发围绕重要主题的更深入对话，推动创新业务模式发展并以新方式影响社会，包括以下七个方面。

1.机器学习即服务（MLaaS）将得到更广泛的部署

在2018年，我们见证了MLaaS的重大进步，其中包括Google，微软和亚马逊等技术巨头。预构建的机器学习解决方案和功能在市场上越来越具有吸引力，尤其是对于没有内部必要资源或人才的小型公司。对于那些具有技术知识和经验的人来说，有很大的机会来销售和部署打包的解决方案，这些解决方案可以被其他人轻松实现。

今天，MLaaS主要由云计算提供商以订阅或使用为基础出售。例如，Microsoft Azure的ML Studio为开发人员提供了拖放环境，以开发强大的机器学习模型。 Google Cloud的机器学习引擎还可以帮助开发人员为各种应用程序构建大型的复杂算法。 2017年，亚马逊进入AI领域，并推出了Amazon SageMaker，这是开发人员可以用来构建，训练和部署自定义机器学习模型的另一个平台。

在2019年及以后，请准备好在更大范围内看到MLaaS。透明市场研究公司预测，到2025年，复合年增长率将达到惊人的40％，达到200亿美元。

2.将开发更多可解释或“透明”的人工智能

尽管已经有许多关于AI如何影响我们的世界的示例，但是解释复杂机器学习模型的输出和原理仍然是一个挑战。

不幸的是，人工智能继续担负着“黑匣子”的重担，在人们想了解人工智能支持的决策背后的原理的情况下，这构成了重大局限。

大量的开源工具和库（例如Scikit Learn，TensorFlow，PyTorch等）引领了AI民主化。开源社区将负责构建可解释或“透明”的AI，该AI可以清楚地记录其逻辑，暴露数据集中的偏见并提供后续问题的答案。

在AI被广泛采用之前，人们需要知道该技术可以有效执行并在任何情况下都可以解释其推理。

3.人工智能将影响全球政治格局

在2019年，人工智能将在全球舞台上发挥更大的作用，影响正在投资该技术的国际超级大国之间的关系。 AI的早期采用者，例如美国和中国，将努力在个人利益与协作研发之间取得平衡。拥有AI人才和机器学习能力的国家/地区将在预测分析等领域获得巨大发展，从而扩大全球技术差距。

此外，围绕AI的道德使用将进行更多对话。自然，不同的国家会以不同的方式对待这个话题，这将影响政治关系。总体而言，相对于其他国际问题，人工智能的影响较小，但比以前更加明显。

4.人工智能将创造比消除更多的工作

从长远来看，由于支持AI的自动化，许多工作将被淘汰。以重复的手动任务为特征的角色每天越来越多地外包给AI。但是，到2019年，人工智能将创造比其取代的工作岗位更多的工作机会。

AI并没有完全消除对人类的需求，而是在扩展现有系统和流程。结果，出现了一种新型的角色。需要人类来支持AI的实施并监督其应用。明年，更多的体力劳动将过渡到与AI一起工作的管理型工作，这一趋势将持续到2020年。Gartner预测，在两年内， AI将创造230万个工作岗位，而只会减少180万个工作岗位。

5.人工智能助手将变得更加普及和有用

人工智能助手对现代世界而言并不是什么新鲜事物。苹果公司的Siri和亚马逊公司的Alexa多年来一直在路上和家中为人类提供支持。在2019年，我们将看到AI助手的先进性和功能不断增长。随着他们收集更多的行为数据，人工智能助手将变得更好地响应请求和完成任务。随着自然语言处理和语音识别技术的进步，人类将与AI助手进行更顺畅和更有用的交互。

在2018年，我们看到公司推出了有前途的新AI助手。最近，谷歌开始推出其语音功能预订服务Duplex，该服务可以代表用户拨打电话和进行约会。科技公司X.ai已经建立了两个AI个人助理Amy和Andrew，他们可以与人类互动并为其雇主安排会议。亚马逊最近还发布了Echo Auto，该设备使驾驶员能够将Alexa集成到他们的车辆中。但是，人类将继续将期望置于现实之前，并对技术的局限感到失望。

6. AI / ML治理将变得越来越重要

如此众多的公司在AI上进行投资，将为开发有效的AI治理结构投入更多精力。需要框架来指导数据收集和管理，适当的AI使用以及道德应用。成功，适当地使用AI涉及许多不同的利益相关者，这凸显了对可靠且一致的管理机构的需求。

在2019年，更多组织将创建治理结构，并更明确地定义如何管理AI进度和实施。考虑到当前在可解释性方面的差距，随着人类继续转向人工智能来支持决策，这些结构将非常重要。

7.人工智能将帮助公司解决人工智能人才短缺问题

人工智能和机器学习人才的短缺正在造成创新瓶颈。 O'Reilly去年发布的一项调查显示，公司在使用AI方面面临的最大挑战是缺乏可用的人才。而且，随着技术进步的不断加速，公司变得越来越难以培养可以领导大规模企业AI努力的人才。

为了解决这个问题，组织将具有讽刺意味的是，将使用AI和机器学习来解决2019年的人才缺口。例如，Google Cloud的AutoML包含机器学习产品，可帮助开发人员训练机器学习模型，而无需任何先前的AI编码经验。 Amazon Personalize是另一项机器学习服务，可帮助开发人员构建复杂的个性化系统，该系统可以由不同种类的公司以多种方式实施。此外，公司将使用AI寻找人才并填补职位空缺并推动创新。