为什么有人说：“离职见人品”？

说说自己的经历吧，在原来的公司工作了六年，从基本的技术岗位做到负责海南区域的项目经理，成为公司的中层管理者，今年因为公司战略调整空降了一位副总经理，对原本的运作模式进行调整，调整之后的战略规划与我的发展方向有些偏差，加上家庭的原因便主动请辞了。

5月15日在办公软件上正式提交了离职申请，并告知领导离职的事，离职申请预料中的没有被批准，副总经理让我再多等一段时间，毕竟需要另外找人接手我原来的工作。这个我可以接受，毕竟正式离职申请提交之后就算一个月之后还未批准，那也就自动离职了，这个月内还是需要尽心尽力的干。在6月6、7号的时候我就再次提醒领导，我最后的工作时间是6月15日，希望尽快有人过来交接工作，毕竟手上几个项目分布在不同的的地区需要跑到项目才容易交接清楚的。但是领导不为所动呀（其实是有人可以过来交接的，但不知为何没有安排过来），直到6月12日还没见有安排，我自己就做了一份项目明细表，把项目的情况、地址、联系人及电话、项目的进展情况等等都整理好，跟几个下属交代好一些工作的细节，忙完这些也就到了6月14号了，精彩部分也就是让我感到无语的部分来了，14号晚上说15号有人过来交接，需要带着人一个项目一个项目的走过一遍，交接完之后才能走（走完下来预计要一周时间）。我无语了，合着这个月的时间是白等了，最后一天了才说要派人来交接，领导说接手人有自己的时间安排，既然安排在这个时间段那就按这个时间点来进行，我真的被气炸了，你的时间是时间，我的时间就不是时间了吗？跟领导打电话说明天过来的话我也只是站好最后一班岗，上班截止时间6月15日，6月16日正式离职不会再进行交接工作，接手人可以根据我整理的项目资料对接项目，电子版一份，打印版一份放在桌面上，有什么不明白的可以电话沟通。最后因为接手人从佛山过来的原因，需要做核酸才能通行，又耽误了一天，15号也没能到达海南这边公司进行交接。16号卷铺盖走人。

过后的一周里一直在电话微信交接项目，让我很不爽的是联系人及电话、项目地址之类的详细地址都已经清清楚楚的写在表格里了，愣是一个一个问，刚开始两天还有点耐心把联系人电话一遍一遍的发过去，后来实在受不了让他自己看明细表。都说离职的时候见人心，我觉得自己能做的和该做的都已经做完了，有人问到公司的产品我也是第一时间转交给现在负责海南区域的人了，可是离职一个月了，离职证明还没有盖章给我，问前领导也没有一个明确的回复，这一刻真的觉得非常的失望，说不心凉是假的。

唯一的慰藉就是，至少有人认可你曾经的努力，从公司成立之初到如今也走过了六个年头，从最初的怀揣梦想到如今的黯然收场，奉劝各位一句，陪一个公司成长的成本很高，慎重