当程序小组长总结

1、能将总项目分为几个大的节点，要把握一个项目的总进程度，例如这两天要把这个节点搞好等等~~~~

2、能总结成员反应的情况，将大家晚会说的乱七八糟的东西总结成几点然后能向老师反应上去

(有些东西是要自己感悟而且是自己想做的才行，例如理解接口，老师讲了半天，不理解就是不理解，自己想专研了，然后就以自己的方式理解了，并且认为接口这个东西是有它存在的价值的，有些心得要自己感悟才深刻，想明白了开始做事才有效率，不然半解不懂的干活，干了也是白干，当你真正想干一件事情的时候，才是真正有效率，吸收知识最多的时候)

3、随时和组员保持联系和沟通，不要认为只是小事就不说也没事，多说说罗里吧嗦、“嘱咐”的话，自己只是多了一件小事，别人可能就不这么认为。

4、做个开朗，有学识，热情，"不要脸"的人

 

测试：

1、做总结报告的时候，有时候不用自己先上也可以，可以叫别人上，但是一定要有足够的热情去一起解决，让队友感觉你是可靠的，尽自己全力帮队友干好整理总结工作。

2、测试做到合适的就好，不用苛求完美，对于客户来说（就是吃饭一样，吃饭就吃八分饱好），客户的要求自己也要进行删选。（除合同上的东西要符合）

3、比较要听有经历的人讲话，因为有经历的人讲话比较有分量。

4、要探究别人的心理，不要直接问，这样是很不明智，比如要想知道学生要干什么职位工作，通过评价别人公司分享，然后就间接知道了别人的想法了，好办法！！！（从交谈的边边角角知道）