【职场进阶】入职没有几天就离职是什么心态，被面试官问的Python-Framework难倒了

很多企业自以为很聪明，老员工月薪8K,新员工月薪18k，然后要求薪资保密，以为这样就可以蒙混过关。

这样的公司多半留不住能力强的员工。

3. 公司氛围不好，都是同级员工，但老员工太能装深沉。 这种是企业文化造成的。于是就出现，你不鸟我，那我也懒得搭理你，大不了换个氛围好的公司。

4. 经理严格，啥都支使你，那么多闲人，他们都不愿意干，于是就产生的了抵触情绪。

之前有个学员，领导喊他周末加班，结果他去了之后发现只有他和领导加班，也没有加班费，当天就离职了。

这些问题看上去都很有说服力，好像谁遇到了都受不了。

但时间会告诉你，入职没几天就离开不一定是最好的选择。

因为有一句话： 换游泳池解决不了不会游泳的问题

所以离开不是解决问题的

办法，而是逃避问题的方法。

一个人只要能给公司创造价值，公司就愿意想办法留你。如果不能给公司创造价值，在你提出离职的第那天，就被开除了。

不过很多人离职，并不是因为工作干不了，而是厌烦了与工作相关的人和事。

但这些人和事，你去了其他公司也会遇到，所以只要公司的发展，与个人发展有一定的关联，就建议坚持干一段时间。

我坚持的原则就是，要走咱们就成为公司中不可替代的人再走。

在《高效能人士的七个习惯》中，作者鼓励读者，关注那些自己能够控制的事情，而不是控制不了的事情。

做了那么多年开发，自学了很多门编程语言，我很明白学习资源对于学一门新语言的重要性，这些年也收藏了不少的Python干货，对我来说这些东西确实已经用不到了，但对于准备自学Python的人来说，或许它就是一个宝藏，可以给你省去很多的时间和精力。

别在网上瞎学了，我最近也做了一些资源的更新，只要你是我的粉丝，这期福利你都可拿走。

我先来介绍一下这些东西怎么用，文末抱走。

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（1）Python所有方向的学习路线（新版）

这是我花了几天的时间去把Python所有方向的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

最近我才对这些路线做了一下新的更新，知识体系更全面了。

（2）Python学习视频

包含了Python入门、爬虫、数据分析和web开发的学习视频，总共100多个，虽然没有那么全面，但是对于入门来说是没问题的，学完这些之后，你可以按照我上面的学习路线去网上找其他的知识资源进行进阶。

（3）100多个练手项目

我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了，只是里面的项目比较多，水平也是参差不齐，大家可以挑自己能做的项目去练练。

（4）200多本电子书

这些年我也收藏了很多电子书，大概200多本，有时候带实体书不方便的话，我就会去打开电子书看看，书籍可不一定比视频教程差，尤其是权威的技术书籍。

基本上主流的和经典的都有，这里我就不放图了，版权问题，个人看看是没有问题的。

（5）Python知识点汇总

知识点汇总有点像学习路线，但与学习路线不同的点就在于，知识点汇总更为细致，里面包含了对具体知识点的简单说明，而我们的学习路线则更为抽象和简单，只是为了方便大家只是某个领域你应该学习哪些技术栈。

（6）其他资料

还有其他的一些东西，比如说我自己出的Python入门图文类教程，没有电脑的时候用手机也可以学习知识，学会了理论之后再去敲代码实践验证，还有Python中文版的库资料、MySQL和HTML标签大全等等，这些都是可以送给粉丝们的东西。

去敲代码实践验证，还有Python中文版的库资料、MySQL和HTML标签大全等等，这些都是可以送给粉丝们的东西。

这些都不是什么非常值钱的东西，但对于没有资源或者资源不是很好的学习者来说确实很不错，你要是用得到的话都可以直接抱走，关注过我的人都知道，这些都是可以拿到的。