不为996辩护，但向奋斗者致敬

这些日子，感觉时下最热门的事情当属工作996的问题了，其实这个问题一直就存在，只是近些日子突然爆发了而已，996不只是互联网行业的问题，还有很多行业也一直存在这个问题，我想说的是，996这真的是问题吗，试问，如果你自己现在是老板，那么你还会有那么多的问题吗，我想如果真的那样的话，别说996了，997估计都不叫事，所以终究原因还是员工归属感的问题，员工没有归属感，找不到在企业工作的幸福感，必然会出现各种各样的问题，因为始终觉的是在打工，自己的付出和回报不成正比，面对此问题的产生，企业必然有其问题，比如企业文化的打造，人文关怀的管理等，但在此暂且不谈，我更想和年轻人说的是，你的努力一直都是为了自己的成长，不要总觉的你为企业付出了很多，你太高估自己了，你真的还没创造出那么大的价值，如果真是那样，估计你早已经实现财富自由，应该是被各大企业争抢的状态才对，再差你也应该是企业的重要核心成员了，而不是还在纠结996的问题，如果你选择通过自己现在的努力来收获未来的幸福快乐，那就不要再纠结996的问题了，总希望比其他人生活的更好，但又不想付出代价，除非你有强大的家庭背景可以依靠，不然还是醒醒吧。最后，我想借用马云的一段话，“任何公司不应该，也不能强制员工996；但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”