第一次离职最想对领导说的

--黄＊＊
            您好
            来 ZZNODE的工作其实很充实，我也学到了很多东西，您也教会了我很多。从一开始拿库表给NEWLOADLAND看的蠢事到昨天和泰岳顺畅的沟通，我感觉到了我的成长，这是 ZZNODE 之于我的财富。来到福州是 ZZNODE和您给我的机会，这点上我和我女朋友要郑重的感谢您，没有您我们不会有今天的幸福。离开 ZZNODE钱仅仅是其中一部分原 因，当然如果不是因为薪水低，也许不会迫使我这么快的去找新工作。过年回家，七大姑八大姨的“盘问”实在是难受阿，她们的一致的疑问是“钱这么 少，跑福州去干什么”！但钱并不是离开的主要原因， ZZNODE的氛围才是我离开的最主要因素。在 ZZNODE做传输网管系统的，每个人都在围绕着传输系统打转， 研发也好，工程也罢，都在进行不断的沟通，磨合处理问题。个人认为以这样的方式运作下去每个人不能脚踏实地的去做事，更多的只是在理解对方的意 思。当然这种方式也有他好的地方，例如他能让一个人更专业的掌握自己的技能，更好的协调整个项目的进展。
              有句话说的好，存在极有道理。个人觉得， ZZNODE的这种工作模式更适合将人培养成一个项目经理，可以让员工在协调、沟通、组织能力上得到极大的发展。但是这种 方式不适合现在的我。记得刚入职的时候，我问了您这么一个问题：在 ZZNODE的工作对我成为 DBA有帮助吗？您当时是这么回答的，如果入职的话会有很多 与数据库相关的工作，但同时也会有相关系统方面的维护和客户的沟通的工作，这点你需要考虑下。当时我毫不犹豫的答应了，那时的我要是能碰到生产线 上的数据库是多么开心的事情。半年过去了，死脑筋的我依然没有放弃成为 DBA的理想。我也在一个月前问了自己同样的问题：在 ZZNODE的工作对我成为 DBA有帮助吗？我的答案是，有，曾经有过。 ZZNODE的确不乏技术高手，他们的确很值得我学习，但是技术高手也就那么一两个。俗话说，进朱者赤，没有 一个良好的氛围不会帮助一个人的成长，选择PANSKAY也正因为他们良好的技术氛围。也许是我的目光短浅，我没有看出 Informix的发展前景，因而也 没想过去研究他成为 Informix DBA，我还是依旧坚持 Oracle，想在 Oracle这条路上有所作为。
             说实话，并不知道为什么要写下这封邮件，只是点想法，希望您知道下。用您的话说，没有什么事不能解决的，大家都可以沟通！
                    
                    致
礼！


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                2011 年 3 月 17 日