用正确的方式迎难而上

    我的诉求是，找一份合适的工作，不要太忙，也不能太闲。希望从事架构设计方面的工作，希望设计出来的东西有利于提升效率，降低成本；除此之外，我希望操作实现是简单的，人性化的。

    每个团队开发出来的产品差别很大，有的还是用十几年前的技术和思维方式。于我而言，我不想在这样的团队。理由也很简单，如同食品，我不喜欢吃过期的（注：吃了不一定会死，但不健康），我喜欢与优秀的人合作。

    对于一个开发来说，目的是为了解决问题的，创新的，更智能更懂你的方式去参与。违背自己心意做出来的东西，别扭。

    这个时代的机会很多，当你有机会用心了解，必然收获满满。我遇到过一个团队，他们做出来一个操作体验很差的系统，刚开始的时候，除了开发人员，大家用的都很别扭。按照正常的逻辑，团队至少是需要客观的审视这个系统，把不合逻辑的功能进行优化改进，哪怕仅仅是记录下来，以便日后的改善。但这个团队另辟蹊径，他们形成了一个共识：“系统用起来别扭是因为使用者不熟悉，等他们了解了熟悉了，用起来自然得心应手。应该给他们做使用培训 。”，久而久之，他们的系统越做越烂，新来的成员也因为这样的工作方式和观念变得思维固化，有想法的人却很难融入。

    不得不感叹，每个行业都是有它的认知极限的，一旦超过这个极限，很难再有作为。所以作为年轻一代，要勇于挑战极限。